관광공사, 장애, 성별, 나이, 학력 등 차별 없는 인재 채용

장애인 별도 채용 실시하여 4월 1일부터 근무 시작

한국관광공사(사장 : 김종민)는 최근 웹디자인, 예산 데이터베이스 관리, 해외지사 관리 등 다양한 분야에 장애인 10명을 채용하였다.

공사는 이번 별도채용을 위해 장애인고용촉진공단에 장애인고용 가능직무 발굴 및 근무환경 분석을 의뢰하여 공사 전체 직무에 대한 세밀한 진단을 받은 바 있다. 이를 토대로 인력충원이 필요한 11개 부문에 대해 공단에서 추천을 받아 10명의 장애인을 우선 채용하였다. 채용된 인원 중 2명은 이미 현장부서에서 근무하고 있으며 나머지 인원은 모두 4월 1일부터 근무를 시작할 예정이다.

참고로 공사는 지난해 공기업 최초로 채용시 연령제한을 철폐하였으며, 직원 채용시 학력, 성별의 제한도 두지 않고 있다. 실제 지난 4년간 공사의 신규채용인력 중 여성비율은 53%를 상회하고 있으며, 2년제 이상 대학을 졸업한 직원 중 지방대 출신이 30%를 차지하고 있다.


문의처：한국관광공사 인재개발팀 과장 황승현
(☏ 02-729-9282, hsh@mail.knto.or.kr)