추진체계
변화와 혁신을 거듭하고 있습니다.
- 윤리비전
- 윤리경영으로 지속가능한 관광을 선도하는 Clean KTO
핵심 가치
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윤리 리더십 -
투명한 조직 -
청렴한 직원
중장기 목표
- 1등급종합청렴도
- 최고수준 유지인권영향평가
전략방향
- 임직원 윤리·인권의식 확립윤리·인권경영 관리체계 강화
- 전사적 윤리위험 식별·평가윤리위험 통제 강화
- 내·외부 소통 활성화모니터링 활동 강화
중장기 로드맵
한국관광공사는 윤리 시스템의 단계적 도입 및 확산을 통해 윤리적 기업문화를 정착시켜나가고 있습니다.
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- 성숙기(2026~2027)
- 도약기(2028~2029)
- 선도기(2030~)
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- 관광업계 윤리ㆍ인권 경영 생태계 확산
- - 관광업계 윤리ㆍ인권 경영 실천 선포 및 모범사례 공유
- - 이행실적점검으로 우수실천기관 인센티브 제공
- 국민에게 신뢰받는 관광전문기관 도약
- - 기관 맞춤형 윤리ㆍ인권경영 실천으로 관광전문기관의 위상 강화
- - 윤리ㆍ인권경영 이행역량 내재화로 국민 신뢰도 제고
- 국민이 체감하는 행복한 관광 실현, Clean KTO
- - 가장 한국적인, 국민이 행복한 관광의 글로벌 표준 선도
- - 공공성과 사회적 가치 실현을 선도하는 청렴한 공공기관으로 자리매김
- 관광업계 윤리ㆍ인권 경영 생태계 확산
추진조직
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- 이사회/최고책임자(사장)
- 내부통제위원회
- 윤리·인권 경영위원회
- 윤리·인권경영담당관
- ESG경영팀
(모니터링 전담 부서)
- ESG경영팀
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- 외부자문단
- 윤리법무팀
(윤리·인권 총괄)- 윤리인권경영 협의체
- 부서별 윤리경영책임자
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- 감사
- 행동강령책임관/
이해충돌방지담당관 -
- 감사팀
(반부패·청렴 총괄) -
- 청렴옴부즈만
- 감사자문위원회
- 청렴사회민관협의회
- 감사팀
| 조직 | 역할 |
|---|---|
| 이사회/최고책임자(사장) |
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| 윤리인권경영위원회 |
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| 내부통제위원회 |
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| 윤리인권경영담당관 |
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| 행동강령책임관 |
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| 이해충돌방지담당관 |
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| 윤리법무팀 |
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| 감사팀 |
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| 부서별 윤리경영책임자 |
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| 윤리·인권경영 협의체 |
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| 외부자문단 |
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| 청렴옴부즈만 |
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| 청렴사회민관협의회 |
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| 감사자문위원회 |
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| 모니터링 전담부서 |
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