안녕하십니까? 한국관광공사에 관심을 가지고 방문해 주셔서 감사드립니다. 

해당 문의는 인사팀에서 담당하고 있습니다. 

일반직의 경우 대부분 신입 공채를 통해 충원을 하고 있습니다.

IT/데이터 및 전문분야(회계, 통계, 법무 등)의 경우 필요 시 경력 사원을 채용하는 경우도 있습니다. 

추가적인 문의사항이 있으실 경우, 해당 팀 혹은 똑똑한 문의 게시판에 남겨주시면 성실히 답변드리겠습니다. 

감사합니다. 

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해당 문의는 인사팀에서 담당하고 있습니다. 

지원자격은 채용 때마다 달라질 수 있으며, 신규 채용공고 게시판에 등재되어 있는 최근 공고문을 참조하시면 됩니다. 

참고로 가장 최근의 채용을 기준으로 전형과정을 말씀드리면 서류심사, 필기시험(직무능력평가), 1차면접, 2차면접으로 구성되었습니다. 

단계별 세부사항은 공고문을 참조하시기 바랍니다. 

추가적인 문의사항이 있으실 경우, 해당 팀 혹은똑똑한 문의게시판에 남겨주시면 성실히 답변드리겠습니다. 

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경쟁률은 채용때마다 다르며, 공공기관 경영정보 시스템(알리오: www.alio.go.kr) > 경영공시 > 주요 수시공시 > 채용정보

"한국관광공사" 검색을 통해 공사 채용의 경쟁률을 확인하실 수 있습니다. 

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공사의 신입사원 채용은 정기채용이 아니며 필요 시 채용하는 부정기 채용입니다. 또한, 채용 인원은 채용 시 변동될 수 있습니다.

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해당 문의는 공사홈페이지 조직안내 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

아래의 홈페이지를 참고하여 주시기 바랍니다.

 * 한국관광공사 조직안내: https://knto.or.kr/organizationChart

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해외지사 근무자를 별도로 채용하지 않습니다. 

입사 후 소정의 근무기간이 지난 후 내부기준에 의거 직원을 선발하여 해외지사 주재원으로 파견하고 있습니다.

참고로, 해외지사 현지직원 채용(계약직)은 각 지사에서 실시하고 있사오니, 해당 지사로 문의하시기 바랍니다. 

해외지사 정보는 공사홈페이지 해외지사 안내 홈페이지(https://knto.or.kr/foreign01)를 참고하여 주시기 바랍니다. 

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