한국관광공사 기간제 근로자 채용 공고 |
한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
□ 채용직군 : 기간제 근로자
□ 모집부문
모집부문 | 모집인원 |
관광 플러스테크 사업 업무보조 | 1명 |
※ 직무기술서 붙임파일 참조
※ 적격자가 없는 경우, 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
□ 근무조건
모집부문 | 근무기간 | 근무시간 | 월 급여 | 근무장소 |
관광 플러스테크 사업 업무보조 | 5.19(월)~12.31(수) | 09:00-18:00 (주 40시간) | 2,115,080원 | 서울 (한국관광공사 서울센터) |
※ 월 급여는 2025년 세전 기준으로 산정되었으며, 2026년 변경될 수 있음
※ 3개월 초과 근무 시 성과급 별도 지급 (4대 보험 포함)
※ 입사예정일은 위와 같으며, 실제 출근일은 추후 변동될 수 있음
※ 숙소를 제공하지 않음
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
□ 지원자격
구분 | 내용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 |
직무자격 | ▪ 국내외 기업 육성 지원, 해외 비즈니스 진출, 회계 등 관련 업무 경력자 |
채용대상 제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 *세부내용 붙임 참조 |
□ 전형절차
(1차) 서류전형 |
| (2차) 면접전형 |
▪ 지원서 심사(100점) | ▪ 면접 평가(100점) | |
5배수 선발 | 1배수 선발(최종선발) |
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 지원 배수 미달 시 지원자격 충족한 인원 대상 면접전형 실시
□ 동점자 처리기준
〇 서류전형 : 동점자 발생 시 전원 서류합격 처리
〇 면접전형
- 면접전형 최종점수 70점 이상자 중 최고득점자 최종 선발
- 동점자 처리기준 : 공사 채용시행세칙 제10조 의거 다음 각 호의 순서에 따라 처리
１.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
２.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
３. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량>②직무역량
- 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회를 부여할 수 있음
※ 최종 합격자 결정 전 채용검증위원회 실시 예정
□ 전형일정(안) * 하기 일정 변동 가능성 있음
일자 | 주요내용 | 비고 |
4.11(금)~4.28(월) 오전 10:00까지 | 채용공고 및 서류접수 | 공사 홈페이지 공지 |
4.29(화) | 서류전형 | 서울센터(서울) |
4.30(수) | 서류전형 합격자 발표 | 개별통지 |
5.7(수) | 면접전형 | 서울센터(서울) |
5.9(금) | 채용검증위원회 | 화상회의 |
5.13(화) | 면접전형 합격자 발표 | 합격자 개별통지 |
5.19(월)~12.31(수) | 입사예정일 | 관광플러스테크 사업 |
※ 공사 내부 사정 및 접수기간 연장에 따라 일정이 변경될 경우, 별도 공지 예정
※ 서류 전형 합격자에 한해 면접 전형 응시 자격 부여
□ 지원서 접수
❍ 접수기간 : 2025.4.11.(금) ~ 2025.4.28.(월) 오전 10:00까지
❍ 접수방법 : 입사지원서, 개인정보활용동의서 작성 후 이메일 접수
- 메일제목 : [기간제근로자 입사지원] 제출일자 성명
(예) [기간제근로자 입사지원 20250424 김관광
❍ 접 수 처 : tourventure@knto.or.kr (우편, 팩스, 방문 접수 불가)
❍ 문 의 처 : 관광기업육성팀 (02-729-9553)
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 문의는 자제해 주시고 공고에 기재되지 않은 사항은 개별적으로 안내하지 않습니다.
□ 블라인드 채용 안내
❍ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
❍ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
❍ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
□ 기타
❍ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
❍ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면
불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
❍ (증빙서류제출) 서류전형 합격자를 대상으로 입사지원서 작성내용과 관련하여 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대하여 필요 시
추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
❍ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미 임용 등에 따라 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
❍ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 10일 이내)
❍ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을
다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 30일 이내)
붙 임 : 1. 입사지원서 (양식)
2. 개인정보 활용 동의서 (양식)
3. 채용서류 반환청구서 (양식)
4. 이의신청서 (양식)
5. 직무기술서
6. 채용 제외 대상자 각 1부. 끝.