2025 MICE 업무보조 기간제 근로자 채용 재공고
한국관광공사는 「 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 」 제15 조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.
공개경쟁시험에 의한 채용 이외 , 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선 / 소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.
□ 채용부문
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모집단위
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근무장소
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인원
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주요업무
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계약기간
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일반
계약직
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한국관광공사
본사
MICE 기획팀
(원주)
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1 명
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- MICE 정보 웹사이트 (K-MICE) 내 콘텐츠 관리 보조
- 기타 사업보조 업무 등 부서장이 필요하다고 판단되는 업무
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2025. 11. 28. 까지
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* 직무기술서 별첨자료 참조
* 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
* 숙소, 교통비는 별도 제공하지 않음
□ 급여 및 근로 조건
ㅇ (기 본 급) 월 2,115,080 원
* 3 개월 초과 근무 시 성과평가에 의거 , 성과급 지급 (연 1 회)
ㅇ (복리후생) 사회보험 (국 민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 ) 지원
ㅇ (근무시간) 9:00~18:00(주 5 일 , 8시간 근무)
ㅇ (근무개시일) 4 . 28.(월) 예정 ※ 내부 사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 지원자격
| 구분 | 세부내용 |
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기본자격
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▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자
▪ 원주 본사 근무 가능한 자
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직무자격
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▪ 학사학위 이상 취득자로 공인외국어점수 (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등) 보유자
- 영어 : TOEIC 800 점 이상 , TOEIC Speaking 140 이상 , OPIC IM3 이상
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채용대상
제외자
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▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
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□ 채용절차
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구분
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전형단계
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평가항목
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선발인원
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1 차
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서류심사
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▪ 지원 자격 적격자 대상 지원서 심사 (80점) 및 외국어시험 자격증 심사 (20점)
▪ 합격자 대상 지원자격 등 관련 증빙 진위여부 검증
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3배수
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2 차
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면접심사
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▪ 면접심사 (100점)
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1배수
(최종합격)
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* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 심사하는 허들방식 적용
* 서류심사 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여
* 면접심사 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정
* 심사위원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 심사위원에서 제척(제척 심사위원 점수는 평가에 미반영)
□ 지원방법
ㅇ (접수기간) 4 . 1.(화)~4. 16.(수) 18:00 시까지 제출 * 마감시간 엄수
ㅇ (제출서류) 입사지원서 및 개인정보처리동의서 각 1 부
ㅇ (접수방법) 이메일 접수 * 우편 , 방문 등을 통한 입사지원 불가
- (제 출 처) mice@knto.or.kr
* 제출 시 , 메일 제목을 ‘ [MICE 기획팀 기간제 근로자 채용지원 ] 지원자 성명 ’ 으로 작성
ㅇ (문 의 처) 한국관광공사 MICE기획팀 (☎ 033-738-3286)
□ 서류제출
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구 분
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제출서류
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제출시기
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1차 서류심사
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▪ 입사지원서 및 개인정보처리동의서
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지원 시 제출
(공통사항)
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1차 서류심사 합격자
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▪ 학사학위 증빙 서류
▪ 공인 외국어점수자격증 증빙 (영어)
▪ OA 자격증 (해당시)
▪ 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙
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개별 통보된 대상자에 한함
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□ 채용일정(안)
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주요내용
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일정
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비고
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채용공고 및 서류접수
(증빙 함께 제출)
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4. 1.(화)~4. 16.(수) 18:00
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부서 공용메일
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서류심사 합격자 발표
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4. 18.(금) 14:00
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구직자 개별통보
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면접심사
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4. 21.(월)
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본사
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채용검증위원회
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4. 22.(화)
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본사
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최종합격자 발표
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4. 23.(수) 17:00
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구직자 개별통보
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근무개시일
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4. 28.(월)
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□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
□ 기타
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면
불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
ㅇ (증빙서류 제출) 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.
입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ (예비합격자) 면접심사 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다 .
ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 10일 이내)
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 에 의거 실시됩니다.
반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 30 일 이내)
붙 임 : (붙임1) 채용공고(안)
(붙임2) 직무기술서
(붙임3) 입사지원서
(붙임4) 개인정보처리동의서
(붙임5) 채용서류반환청구서
(붙임6) 이의신청서
(붙임7) 채용제외대상자 안내 각 1 부. 끝.