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2025 관광두레 전담인력 채용 공고문 |
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한국관광공사는「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」등에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
1 | | 채용개요 |
□ 채용인원/형태 : 1명 / 기간제 근로자
□ 계약기간 : 2025. 5. 19. ~ 2026. 2. 18 (약 9개월)
□ 모집부문
단위 | 근무장소 | 인원 | 채용직무 | 근무조건 |
일반 계약직 | 관광두레파트 (공사 서울센터) | 1명 | ∎관광두레 홍보마케팅 업무 지원(온·오프라인 행사 운영 지원 등) ∎기타 관광두레 조성사업 운영 지원 등 | 1일 8시간, 주 5일 근무 (2025.5.19.~ 2026.2.18.) |
※ 직무기술서는 붙임자료 참조
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 근무 장소는 공사 홈페이지 참조
□ 입사예정일자: 2025. 5. 19.(월) 예정 ※ 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음
□ 급여 : 월 2,115,080원 (세전, 성과상여금 별도)
ㅇ 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)지원
ㅇ 3개월 초과 근무 시 비정규직 관리규정에 의거 성과급 지급 (근무평가에 의거 월 급여의 최대 210% 지급 가능)
ㅇ 숙소 및 중식 미제공
□ 지원자격
구분 | 세부내용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 컴퓨터 사용 능숙자(MS Office 및 한글 등) |
채용대상제외자 | ▪ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자 ※ 채용대상제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 |
적용대상 | 해당전형 | 가산점 |
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 | 면접전형 | 만점의 5% |
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
2 | | 채용전형 |
□ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가항목 | 배수 |
1차 | 서류전형 | ▪지원자격 확인 ▪지원서 심사(100점) | 4배수 |
2차 | 증빙심사 | ▪지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증 | 적부심사 |
3차 | 면접전형 | ▪면접평가(100점) ▪우대사항 가산점 적용 | 1배수 |
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상으로 증빙서류 접수하여 면접 전형 전 검토를 실시하며 허위기재 등 특이사항 발생 시 서류 전형 불합격 처리
| < 동점자 처리기준 > | |
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ㅇ 전형별 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발하며, 3호의 경우 면접전형에 한해 적용 1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 면접전형 고득점자 | ||
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음.
※ 1차 서류전형, 2차 증빙심사 단계 이후라도 지원서 허위작성, 입력사항과 제출자료 불일치, 증빙 위변조 등 채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며, 입사 이후라도 즉시 계약 해지할 수 있음.
□ 전형일정
주요 내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2025. 3. 20.(목) ~2025. 4. 4.(금) 16시 | 공고기간 16일 |
서류전형 | 2025. 4. 9.(수) | |
서류전형 합격자 발표 | 2025. 4. 11.(금) | 전 지원자 대상 개별 통보 |
서류전형 합격자 증빙제출 | 2025. 4. 11.(금) ~ 4. 15.(화) 14시 | |
면접전형 | 2025. 4. 17.(목) | 면접시간 및 장소 개별통보 |
채용검증위원회 및 최종합격자 발표 | 2025. 4. 25.(금) | 전 지원자 대상 개별 통보 |
입사예정일 | 2025. 5. 19.(월) |
※ 서류접수 마감 후 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 이후 전형 진행
※ 공사 내부 사정에 따라 일정 변경 가능하며, 면접일정 등이 변경될 경우 해당 응시자에게 개별공지 예정
3 | | 서류접수 방법 |
□ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2025. 3. 20.(목) ~ 2025. 4. 4.(금) 16:00까지 ※기한 준수
ㅇ 접수방법 : 관광두레 공식메일계정 송부(dure@knto.or.kr)
| < 접수 시 유의사항 > | |
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1. 메일제목은 아래 양식 준수하여 발송 요망 (메일제목 양식 미준수로 인한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음) ▶ 메일제목 발송양식 : [관광두레 전담인력 채용 응시_성명] 2. 입사지원서 제출 시, 반드시 개인정보처리동의서(서명 후 스캔본)와 함께 제출(서명 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음) | ||
ㅇ 제출서류 : 채용지원서 및 개인정보처리동의서 각 1부
ㅇ 유의사항 : 입사지원서 작성 시 [4.유의사항 및 문의처- 블라인드 채용 안내] 및
[붙임. 블라이드 채용 위반사항 검토기준] 확인 요망
4 | | 유의사항 및 문의처 |
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 ,
면접전형 시에도 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 언급할 수 없습니다.
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
ㅇ 상기 사항 등 블라인드 채용 위반 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인 정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 기타
ㅇ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드) 한정)을
지참하여야만 응시가 가능하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음.
단, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출할 경우 응시 가능
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
ㅇ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함)
또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며
입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직(계약취소) 처리될 수 있음.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
ㅇ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용 등에 따라 차상위합격자에게 입사의 기회가 부여될 수 있음
ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다(합격자 발표 후 10일 이내).
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시.
반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출 필요.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
□ 문의처 : 한국관광공사 관광두레파트(☎02-729-9521)
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.