| 한국관광공사 개방형직위 ( 정보보안파트장 ) 공개모집 공고문 |
| 한국관광공사는 「 공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침 」 제 15 조에 의거 , 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다 . 공개경쟁시험에 의한 채용 이외 , 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선 / 소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다 . |
| 1. 채용개요 |
□ 공모직위 / 인원 : 정보보안파트장 ( 개방형직위 ) / 1 명
□ 주요 업무내용
| 1. 정보보안 전략 , 세부실행계획 수립 2. 정보보안장비 , 정보보안 소프트웨어 정보보안 운영관리 3. 국정원 주관 “ 사이버보안 실태평가 ” 수검 및 이행 4. 문체부 주관 “ 정보보안 실태평가 ” 수검 및 이행 5. 본사 , 국내지사 , 해외지사 정보보안 정기감사 수립 이행 6. 각 부서 정보보안 정기점검 , 정보보안 교육 , 정보보안 홍보 , 정보보안 컨설팅 지원 7. 각 부서 추진사업에 대한 자체 보안성 검토 및 상급기관 보안성 검토 관리 8. 개인정보보호 / 공간정보보호 업무관리 ( 예산 , 전략 , 사업 , 시스템 , 교육 , 수준진단 등 ) 9. 정보보안 침해사고 대응 방안 수립 및 이행 등 |
□ 근무조건
ㅇ ( 임 기 ) 2 년 ( 임기시작일 ’25.4 월 중 예정 , 변동 가능 )
- 직무수행능력평가 , 인사위원회 심의를 통해 1 년 단위로 연장계약 가능
ㅇ ( 급여 및 복리후생 )
- 공사 직원 : 기존 직급 , 연봉 및 복리후생 유지
- 외부인
· 임용 직급 (3 급 ) 연봉 범위 내에서 경력 등을 고려하여 당사자 협의를 통해 결정 * 3 급 기본연봉 : 최소 54,713 천원 ~ 최대 82,163 천원
· 성과급 : 직원 연봉규정에 의거 지급 . 단 , 입사년도에는 성과급을 지급하지 않으며 ,
입사 익년도부터 평가년도 ( 입사일로부터 기산한다 ) 근태 상황에 따라 일할 계산하여 지급
· 기타 복리후생 : 공사 규정 및 지침에 따름
ㅇ ( 근무지역 ) 강원도 원주 (강원 원주시 세계로 10 한국관광공사 원주 본사)
□ 입사예정일 : 2025. 4. 7. ( 월 )
※ 실제 입사일은 공사의 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있음
| 2. 지원자격 |
□ 아래 요건을 모두 충족하는 자
ㅇ 공사 인사규정 제 12 조 ( 채용결격 ) 및 국가공무원법 제 33 조 ( 결격사유 ) 에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사일 기준 만 60 세 미만인 자
ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
| 1. 관련 석사학위 * 이상 소지자 중 관련분야 ** 근무경력이 5 년 이상인 사람 * 관련학위 : 정보보호학 , 정보보안학 , 융합보안학 , 컴퓨터공학 등 정보보안 관련 전공 ** 관련분야 : 정보보안 , 정보시스템 운영 , 통신망 · 전자기기 운용 분야 등 2. 정보보안팀장 등 유사 업무 수행 부서 혹은 그 이상 단위 책임자 ( 부서장 , 팀장급 이상 ) 근무경력이 2 년 이상인 자 3. 「 국가기술자격법 」 에 따른 정보관리기술사 자격 취득 후 실무경력이 3 년 이상인 자 4. 정보보안 ( 정보시스템 ) 직무를 10 년 이상 수행한 자 |
※ 한국관광공사 직원인 경우 , 위의 조건을 충족하는 동시에 접수마감일 기준 공사에서 10 년 이상 근무한 일반직 3 급 이상일 경우 지원 가능 ( 단 , 다음 각 호에 해당하는 자는 제외 )
- 발령일 (’25.4 월 중 ) 기준 해외지사 주재원 등 공모 직위에 재직 중이거나 근무중인 자
- 임기 (’25.4 월 임기시작일로부터 2 년 ) 중 임금피크제 2 년차 진입 대상자
□ 채용제외대상자
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자 ( 상세 ’ 붙임 ‘ 참조 )
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
| 3. 선발절차 |
| 채용공고 | ⇨ | 서류전형 | ⇨ | 면접전형 | ⇨ | 후보자 추천 | ⇨ | 최종임용 |
| 자격요건 적합여부 등 공고 | 직무성과 , | 직무성과 , | 면접심사 점수 상위 2 명 후보자 추천 | ( 내부 ) 개방형직위 임명 인사발령 ( 외부 ) 별도 고용계약체결 | ||||
| | | | | | | | | |
| 3.4( 화 ) ~3.19( 수 ) | | 3.27( 목 )~ 3.28( 금 ) | | 4.1( 화 )~ 4.2( 수 ) | | 4.3( 목 ) | | 4.7( 월 ) |
※ 상기 일정은 변동 가능하며 구체적인 일정 및 장소는 개별 연락 예정
| 4. 채용전형 |
□ 선발기준
ㅇ 임용직위 관련 업무 유경험자
ㅇ 정보보안 및 정보시스템 운영 관련 소양을 갖춘 사람으로서 공공기관 정보보안 분야에 관심이 높은 사람
ㅇ 조직관리 능력 및 경험을 갖춘 자
ㅇ 청렴성과 도덕성 등 공직자로서의 건전한 윤리의식을 갖춘 사람
□ 채용공고 및 서류접수
ㅇ 접수방법 : 채용 전문기관을 통한 온라인 접수
ㅇ 공고기간 : ’25.3.4.( 화 )~’25.3.19.( 수 )
ㅇ 재공고 : 응모자가 2 배수 (2 명 ) 미달 시 재공고 실시
□ 서류전형
ㅇ 심사방법 : 지원서 , 자기소개서 , 직무수행계획서를 바탕으로 서류심사 후 고득점자순 선발 * 면접대상자 4 명 (4 배수 ) 선발
- 평가요소별로 채점하여 총점 합산
ㅇ 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 전원 합격
ㅇ 심사기준 및 배점
| 평 가 요 소 | 배 점 |
| 직무수행계획의 현실성 및 구체성 | 30 점 |
| 해당 분야에 대한 전문적인 지식 및 경험 | 30 점 |
| 조직관리 능력 및 경험 | 20 점 |
| 공공기관 직원으로서의 자질 ( 청렴성 , 도덕성 ) | 20 점 |
| 합 계 | 100 점 |
□ 면접전형
ㅇ 심사방법 : 지원서 , 자기소개서 , 직무수행계획서를 바탕으로 개별면접 실시 후 고득점자순 선발 * 최종후보자 2 명 (2 배수 ) 선발
- 평가요소별로 채점하여 총점 합산
ㅇ 동점자 처리기준 : 다음 각 호의 순서에 따라 선발
1. ‘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ’ 에 따른 취업지원대상자
2. ‘ 장애인고용촉진 및 직업재활법 ’ 에 따른 장애인
3. 1~2 항 적용 후 동점자가 있을 경우 투표로 순위 결정
ㅇ 심사기준 및 배점
| 평 가 요 소 | 배 점 |
| 전문가적 능력 | 40 점 |
| 조직관리 역량 | 40 점 |
| 복무자세 및 인성 | 20 점 |
| 합 계 | 100 점 |
※ 1 차 서류전형 , 2 차 면접전형 단계 이후라도 지원서 허위작성 , 입력사항과 제출자료 불일치 , 증빙 위변조 등
채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며 , 입사 이후라도 면직처리 될 수 있고 향후 5 년간 입사지원을 제한할 수 있음 .
| 5. 전형일정 |
| 절 차 | 일정 ( 안 ) | 진행내용 |
| 지원자 모집공고 | 3.4.( 화 )~3.19.( 수 ) | 지원자 모집 (15 일간 ) |
| (1 차 ) 서류전형 | 3.27.( 목 )~3.28.( 금 ) | 서류심사 및 면접대상자 선정 (4 배수 ) |
| (2 차 ) 면접전형 | 4.1.( 화 )~4.2.( 수 ) | 면접심사 및 최종후보자 선정 (2 배수 ) |
| 후보자 추천 및 선정 | 4.3.( 목 ) | 추천된 후보자 2 인 중 선정 |
| 합격자 발표 | 4.4( 금 ) | |
| 임용 | 4.7( 월 ) | ·( 내부 임용 시 ) 인사발령 ·( 외부 임용 시 ) 근로계약 체결 |
※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음 . 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
| 6. 서류접수 및 합격자발표 |
□ 입사지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2025. 3. 4.( 화 ) ~ 3. 19.( 수 ) 14:00 까지
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수
- ( 채용사이트 ) 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원서 작성 · 제출
· 접수사이트 : https://knto.recruitlab.co.kr/ (클릭시 지원사이트 이동)
· 접수기간 : 2025. 3. 4( 화 ) ~ 3. 19.( 수 ) 14:00 이전까지
※ 접수 마감일은 채용 홈페이지 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으므로 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다 . ( 마감시간 연장 없음 )
ㅇ 유의사항 : 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 관련 사항 준수
- 입사지원 시 사진 , 성별 , 나이 , 출신학교 , 출신지역 , 가족관계 등 개인 정보는 기재할 수 없음
- 이메일 기재 시 특정 학교 , 단체명 등이 드러나는 메일주소 기재 금지
- 지원서 , 자기소개서 , 직무수행계획서 작성 시 직 · 간접적으로 출신학교 , 출신지역 , 가족관계 등이 드러날 경우 불이익이 있을 수 있음
ㅇ 제출서류 : 아래 서류 모두 제출
| 구분 | 제출서류 | 세부내용 |
| 입사지원 서류 | 입사지원서 | 온라인 시스템 활용 제출 |
| 자기소개서 | 지정서식 활용 ( 파일 작성 후 온라인 시스템 첨부 제출 ) | |
| 직무수행계획서 | ||
| 지원자격 증빙서류 ※ 블라인드 처리 없이 제출 | 최종학력증명서 사본 | 단 , 최종학력이 석사 이상인 경우 학사 이상 학력 * 공고일 기준 2 개월 이내 발급분 |
| 경력 ( 재직 ) 증명서 | 작성한 경력을 증명할 수 있는 경력증명서 제출 * 경력증명서 상 지원자격을 확인할 수 있는 내용이 기재되어 있어야 함 | |
| 4 대보험 자격득실 확인서 | 아래 4 가지 중 1 가지 이상 필수 제출 - 고용보험 : 고용보험 자격이력 내역서 - 국민연금 : 가입이력이 포함된 국민연금 가입증명서 - 건강보험 : 건강보험 가입자 자격득실확인서 - 산재보험 : 근로자 고용보험확인서 | |
| 병역필 확인증빙 | 남성에 한함 ( 주민등록 초본 등 ) | |
| 면허 또는 자격증 사본 | 해당자만 제출 | |
| 기타 서류 | 이해관계유무확인서 | 지정서식 활용 ( 파일 작성 후 온라인 시스템 첨부 제출 ) |
| 기타서류 | 취업지원대상자 , 장애인 해당 시 해당 사항을 증명할 수 있는 서류 ( 취업지원대상자 증명서 원본 , 장애인 증명서 등 ) |
※ 지원자격 증빙서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구되는 증빙자료로 , 블라인드 처리 없이 제출하며 ,
해당 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
□ 합격자발표 방법
ㅇ 채용 홈페이지 로그인을 통해 지원자 직접 확인
* 합격자발표 방법은 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
| 7. 유의사항 |
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원 시 사진 , 성별 , 나이 , 출신학교 , 출신지역 , 가족관계 등 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는
내용은 기재할 수 없으며 , 면접전형 시에도 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 언급할 수 없음
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교 , 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
ㅇ 상기 사항 등 블라인드 채용 위반 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
□ 기타 유의사항
ㅇ 면접전형 시 본인의 신분증 ( 주민등록증 , 기간 만료 전 여권 , 운전면허증 , 주민등록번호가 기재된
장애인등록증 ( 복지카드 ) 한정 ) 을 지참하여야만 응시가 가능하며 기타 신분증으로는 응시할 수 없음.
단 , 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘ 주민등록증 발급신청 확인서 ’ 를 제출할 경우 응시 가능
ㅇ 작성한 경력사항과 제출한 경력증명서류가 일치하지 않는 경우 , 경력증명서 및 4 대보험 자격득실확인서 중
경력이 짧은 기간을 기준으로 경력을 인정하며 , 경력증명서류로 경력 증명이 불가능한 경우 경력 산정에서 제외할 수 있음
ㅇ ( 불성실 기재 등 ) 지원서 및 증빙서류 제출 시 입력 착오 , 기한 내 미제출 , 블라인드 채용 기준 위반 등으로 인한
불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㅇ ( 허위기재 및 채용비위 ) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성 ( 증빙서류 미제출 , 입력사항과 제출자료 불일치 포함 )
또는 증빙 위변조 , 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리할 수 있으며 ,
향후 5 년간 공사 입사지원을 제한할 수 있고 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 ( 계약 취소 ) 처리될 수 있음
ㅇ ( 최종합격자 선정 ) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
ㅇ ( 부적격자 처리 ) 채용제외대상자 등 부적격자는 합격을 취소하거나 입사 이후라도 면직처리될 수 있음
ㅇ ( 채용서류 반환 ) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘ 채용절차의 공정화에 관한 법률 ’ 에 의거 실시
* 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표 후 30 일 이내 지정 양식 ( 붙임 참조 ) 을 작성하여 자필 서명 후 제출 필요
ㅇ ( 이의신청 ) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식을 작성하여 자필 서명 후 제출
* 합격자발표 후 10 일 이내
□ 문 의 처
ㅇ 온라인 채용홈페이지 ‘ 질문하기 ’ 메뉴 이용 혹은 한국관광공사 인사팀 (033-738-3148/3142) 으로 문의
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다 .