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| 한국관광공사 2024 년 일반직 신입사원 채용 공고 |
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| 한국관광의 미래를 이끌어 갈 열정적이고 창의적인 인재를 모십니다 . |
| 1. 채용부문 및 인원 |
□ 채용직군 및 직급 : 일반직 5급 * 3 개월 수습기간 후 평가를 거쳐 정직원 임용
□ 채용인원 : 총 28명
□ 부문별 채용인원
[ 단위 : 명 ]
| 전체 | 일반 | 장애인 | 취업지원대상자 | 전문 | |
| IT | 회계 | ||||
| 28 | 20 | 4 | 1 | 2 | 1 |
* [취업지원대상자] 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈부의 대상자 추천을 통해 전형 진행
* [일반(20명)] 부문은 ‘이전지역인재(강원) 채용목표제’ 실시
* 채용부문 중복 지원 불가 (중복 지원 사실 확인 시 지원한 모든 부문 불합격 처리)
* 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
< 이전지역인재 (강원) 채용목표제 (30%) 실시 >
| ㆍ 채용전형 단계 (필기 ‧ 면접)별 합격인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리 ㆍ 채용인원이 5명을 초과하는 부문(일반)에만 적용함 ㆍ 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 – 7점 이내 득점자 , 면접전형은 과락기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리 ※ (근거) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 같은 법 「시행령」 |
| 2. 근무조건 |
□ 기본연봉 : 36,720천 원 * 공사 「 직원연봉규정」 에 따름 (성과급 별도)
□ 근무지역 : 한국관광공사 본사 (강원특별자치도 원주시 소재)
□ 근무시간 : 공사 「취업규칙」 에 따름
| 3. 지원자격 |
□ 공통 지원자격 (전체 부문 해당)
ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사예정일(2024.8.30.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 입사예정일(2024.8.30.) 부터 교육 입소 및 근무 가능한 자
□ 채용부문별 지원자격
| 부문 | 부문별 지원자격 | 외국어 점수 지원자격 | |
| 일반 | ㆍ 해당사항 없음 | [ 아래 어학성적기준 중 하나 충족 ] ㆍ 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플 (91점), G-Telp(레벨2)76 점 이상 (택 1) ㆍ 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상 ㆍ 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1) ㆍ 노어ㆍ독어ㆍ불어ㆍ서어 : FLEX 듣기 - 읽기 800 점 이상 또는 아래 중 택 1 * ( 노어 ) TORFL 1 단계 이상, ( 독어 ) Goethe Zertifikat B2 이상, ( 불어 ) DELF B2 이상, ( 서어 ) DELE B2 이상 | |
| 장애인 | ㆍ ‘ 장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 에 따른 장애인 | [ 아래 어학성적기준 중 하나 충족 ] ㆍ 영어 : TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨 2)50 점 이상 (택 1) ㆍ 중국어 : 新 HSK 4급 210점 이상 ㆍ 일본어 : JPT(600점), JLPT(N2) 이상 (택1) ㆍ 노어 ㆍ 독어 ㆍ 불어 ㆍ 서어 : FLEX 듣기 - 읽기 600 점 이상 또는 아래 중 택1 * ( 노어 ) TORFL 기본단계 이상, ( 독어 ) Goethe Zertifikat B1 이상 , ( 불어 ) DELF B1 이상 , ( 서어 ) DELE B1 이상 ※ 청각장애 (2·3급) 응시자 적용기준 - (TOEIC, JPT) 청해 외 성적 ×200%, (TEPS) 청해 외 성적 ×167% | |
| 취업 지원 대상자 | ㆍ ‘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ’ 등 보훈관계법률에 따른 취업 지원대상자 로서 국가보훈부 가 추천한 자 | ||
| IT | ․ 직무 관련 아래 자격증 중 1 개 이상 보유자
| ㆍ 해당사항 없음 | |
| 회계 | ㆍ 해당사항 없음 | [ 아래 어학성적기준 중 하나 충족 ] ㆍ 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨 2)76 점 이상 (택 1) ㆍ 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상 ㆍ 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택 1) ㆍ 노어ㆍ독어ㆍ불어ㆍ서어 : FLEX 듣기 - 읽기 800점 이상 또는 아래 중 택 1 * ( 노어 ) TORFL 1 단계 이상 , ( 독어 ) Goethe Zertifikat B2 이상 , ( 불어 ) DELF B2 이상, ( 서어 ) DELE B2 이상 ※ 한국 공인회계사 자격 보유자는 ‘외국어 점수 지원자격’ 및 필기전형 면제 ( 최종시험 합격자도 자격 보유자로 인정 ) |
| 4. 채용전형 |
□ 전형절차
| 채용부문 | 서류 | 필기 | 1 차면접 | 2 차면접 | |
| 일반, 장애인, 취업지원대상자 | 적부 심사 | ㆍ 직업기초능력평가 (50%) ㆍ 직무능력평가 (50%) - 경영학 , 경제학 , 법학 중 택 1 | ㆍ 직무능력면접 (70%) ㆍ 외국어면접 (30%) | ㆍ 역량 면접 (100%) | |
| 전 문 | IT | ㆍ 직업기초능력평가 (50%) ㆍ 직무능력평가 (50%) - 전산학 | ㆍ 직무능력면접 (70%) ㆍ 기술면접 (30%) | ||
| 회계 | ㆍ 직업기초능력평가 (50%) ㆍ 직무능력평가 (50%) - 회계학 | ||||
| 채용예정인원 대비선발배수 | - | 6 배수 ( 취업지원대상자 부문 : 4 배수 ) | 3 배수 ( 취업지원대상자 부문 : 2 배수 ) | 최종 선발 | |
* 단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용
* 필기전형 면제자 ( 한국 공인회계사 자격 보유자 ) 는 필기전형 선발배수 외 별도 선발
* 고졸인재가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우 , 필기전형 ‘직업기초능력평가’ 를 교육부 시행 직업기초능력평가 등급 점수로 대체 가능(지원자 선택사항. 점수 환산 방식은 교육부 환산식 활용 )
□ 평가방법 및 기준
ㅇ ( 서류전형 ) 적부심사
- 지원자격 미달 , 오류사항 기재 , 블라인드 채용 위배 , 불성실 기재* 등 확인
* 기관명 오류, 필수 입력사항 오기재 또는 미입력, 최저 글자 수 기준 미충족, 동일 · 유사 내용 반복, 표절(챗 GPT 등 생성형 AI 이용 포함) 등 확인 시 불성실 기재로 간주할 수 있음
ㅇ ( 필기전형 ) 해당 부문별 직업기초능력평가 및 직무능력평가
- ( 직업기초능력평가 ) 의사소통 (25%) , 문제해결 (25%) , 자원관리 (25%) , 수리능력 (25%)
- ( 직무능력평가 ) 4 년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위 · 수준으로 출제
* 개인별 득점과 우대사항 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격
ㅇ (1차 면접전형 ) 해당 부문별 직무능력면접, 외국어 또는 기술면접
- ( 일반‧장애인‧취업지원대상자 부문 ) 직무능력면접 (70%)+ 외국어면접 (30%)
· ( 직무능력면접 ) 토론면접을 통한 의사소통능력 등 평가
· ( 외국어면접 ) 회화 및 독해능력 등 평가
- (IT‧회계부문 ) 직무능력면접 (70%)+ 기술면접 (30%)
· ( 직무능력면접 ) 토론면접을 통한 의사소통능력 등 평가
· ( 기술면접 ) 직무 관련 지식 평가 , 관련 경험 질의 등
ㅇ (2 차 면접전형 ) 부문별 역량면접 ( 전체 부문)
- 조직 적합성 , 인재상 적합성 , 일반 인성 등 평가 (100%)
* (1, 2 차 면접전형 ) 70 점 (100 점 만점 ) 이상 득점자 중 총 득점의 고득점순 합격
단 , 취업지원대상자 부문은 총 득점의 고득점순으로 합격 ( 관련 법률 및 정부 지침 의거 )
□ 동점자 처리기준
ㅇ ( 필기전형 , 1 차 면접전형 ) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
ㅇ (2 차 면접전형 ) 합격 최저 점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발
| 1. 「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 2. 「 장애인고용촉진 및 직업재활법 」 에 따른 장애인 3. 1 차 면접전형 고득점자 4. 필기전형 고득점자 |
※ 동점자, 이전지역인재 채용목표제 등에 따라 전형단계별 실제 선발인원은 공고된 선발예정인원(배수)과 다를 수 있음 . 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
| 5. 전형일정 |
| 구분 | 일 정 | 합격자 발표일 | 비고 |
| 채용 공고 | 6.11(화) ~ 6.27(목) 14:00 | | |
| 입사지원서 접수 | 6.18(화) 14:00 ~ 6.27(목) 14:00 | | 인터넷 접수 |
| 서류전형 | 6.27(목) ~ 7.9(화) | 7.10.(수) 예정 | |
| 필기전형 | 7.14(일) | 7.24.(수) 예정 | 서울 |
| 1 차 면접전형 | 7.31(수) ~ 8.1(목) | 8.8(목) 예정 | 서울 |
| 2 차 면접전형 | 8.13(화) | 8.23.(금) 예정 | 원주 |
| 최종 입사 | 8.30(금) 예정 | | |
* 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
| 6. 우대사항 |
| 구분 | 대상 | 세부 요건 | 가산점 |
| 정책 가점 | 취업지원대상자 | ㆍ 「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 ( 증명서 상 기재된 법정가산율에 따라 가점 적용 ) * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용 | 만점의 10% 또는 5% |
| 사회형평적 인재 | ㆍ 아래 사항 중 1 개 이상 해당자 - ( 저소득층 ) 「 국민기초생활보장법 」 에 따른 수급자 ( 생계 · 주거 · 교육 · 의료 중 하나 이상의 급여를 받는 자 ) 또는 「 한부모 가족지원법 」 에 따른 지원대상자 - ( 북한이탈주민 ) 「 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 」 에 따른 보호대상자 - ( 다문화가족 ) 「 다문화가족지원법 」 제 2 조에 해당하는 자 | 만점의 3% | |
| 고졸 인재 | ㆍ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자 (고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 , 대학 재학 · 휴학자 포함) ※ 공고일 (2024.6.11.) 기준 대학(전문대학 포함 ) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기 (2학기 , 조기졸업자의 경우 1 학기 ) 재학 이상인 자는 제외 , 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 | 만점의 2% | |
| 장애인 | ㆍ 「 장애인 고용촉진 및 직업재활법 」 시행령 제 3 조에 따른 장애인 ※ ‘ 장애인 ’ 채용부문에는 적용하지 않음 | 만점의 2% | |
| 경력단절여성 | ㆍ 공고일 (2024.6.11.) 기준 임신 · 출산 · 육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12 개월 이상인 여성으로서 , 고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자 ※ 공고일 (2024.6.11.) 기준 무직인 자에 한함 | 만점의 2% | |
| 자립준비청년 | ㆍ 공고일 (2024.6.11.) 기준 「 아동복지법 」 제16조 및 제16조의 3 에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자 | 만점의 2% | |
| 이전지역인재 ( 강원 ) | ㆍ [ 붙임 3] 기준에 따른 이전지역인재 ( 강원 ) 해당자 | 만점의 3% | |
| 비수도권 지역인재 | ㆍ [ 붙임 4] 기준에 따른 비수도권 지역인재 해당자 | 만점의 2% | |
| 자격 가점 | 복수외국어 능통자 | ㆍ [ 지원자격 ] 해당 외국어 외 다른 언어로 , 아래의 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자 - 영어 : TOEIC(800 점 ), TEPS(309 점 ), IBT 토플 (91 점 ), G-Telp( 레벨 2)76 점 이상 (택 1) - 중국어 : 新 HSK 5 급 180 점 이상 - 일본어 : JPT(800 점 ), JLPT(N1) 이상 ( 택 1) - 노어 ㆍ 독어 ㆍ 불어 ㆍ 서어 : FLEX 듣기 - 읽기 800 점 이상 또는 아래 중 택 1 * ( 노어 ) TORFL 1 단계 이상 , ( 독어 ) Goethe Zertifikat B2 이상 , ( 불어 ) DELF B2 이상 , ( 서어 ) DELE B2 이상 ※ ‘IT’ 채용 부문에는 적용하지 않음 | 만점의 3% |
| 직무 유관 복수 자격증 보유자 (‘IT’ 부문에 한함 ) | ㆍ 아래 자격증 중 2 건 이상 보유자 - 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함 - 하기 연번 ( 넘버링 ) 기준 같은 종류는 1 건으로 간주
| 만점의 3% | |
| 관광 전공자 | ㆍ 관광 관련 학사 학위 (2·3·4 년제 ) 또는 석 · 박사 학위 취득자 - 재학생은 제외 . 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 ※ 학과(부), 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE” 가 명시된 경우만 인정 | 만점의 1% | |
| 한국사능력 검정시험 보유자 | ㆍ 한국사능력검정시험 1 급 보유자 | 만점의 1% | |
| ㆍ 한국사능력검정시험 2 급 보유자 | 만점의 0.5% | ||
| 한국관광공사 인턴 수료자 | ㆍ 한국관광공사 ‘ 청년인턴 ’ 또는 ‘ 일경험프로그램 인턴 ’ 수료자 ※ 발급된 수료증 상 수료연도가 ’20 ∼ ’24 년인 경우에 한함 | 만점의 1% |
| < 우대사항 적용 기준 > ㅇ 필기전형에 적용 ㅇ 우대사항 구분 ( 정책 가점 , 자격 가점 ) 에 관계없이 단계별 우대사항 중 가장 유리한 1 개만 적용 ( 중복 불가 ) ㅇ 단 , ‘ 취업지원대상자 ’ 우대사항 은 관련 법률 및 정부 지침에 따름 - 전체 전형 단계 적용 - ‘ 자격 가점 ’ 중 해당 사항이 있을 경우 , 가장 유리한 1 가지와 중복 적용 ( 필기전형 ) - 「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 제 31 조 제 3 항에 따라 선발예정인원이 3 인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음 ( 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용 ) 등 ㅇ 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음 |
※ [ 지원자격 ] 및 [ 우대사항 ] 등 관련 외국어 점수 인정 요건 : 입사예정일 (2024.8.30.) 기준으로 유효 기간 (2 년 ) 이 지나지 않은 , 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단 , 별도의 유효 기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년) 이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터 (ww w.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
예 ) 2022.5.5. 에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.4. → 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31. 까지 유효기간 연장
| 7. 제출서류 |
□ ( 공통 ) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출
* 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음
□ ( 필기전형 합격자 ) 아래의 증빙 서류를 제출 (인터넷 접수 예정)
| 구분 | 대상 | 제출서류 |
| 부문별 지원자격 | 장애인 | ㆍ 장애인 증명서 원본 * 중증장애인은 장애인 증명서와 ‘중증장애인 확인서‘ 함께 제출 |
| 취업지원대상자 | ㆍ 취업지원대상자 증명서 원본 * ‘한국관광공사’ 를 제출처로 발급 받은 것만 인정 * 발급기간 : 입사지원 마감일 (2024.6.27.) 기준 최근 1년 이내 | |
| IT / 회계 | ㆍ 자격 ( 면허 ) 증 사본 * ‘IT’ 부문 필수 제출 : 지원자격에 해당하는 자격(면허)증 사본 * ‘회계’ 부문 지원자 중 해당자만 제출 : 한국 공인회계사 최종 합격증 사본 | |
| 외국어 점수 지원자격 | 해당 채용부문 전체 ( 일반 , 장애인 , 취업지원대상자 , 회계 ) | ㆍ 외국어 성적표 사본 * 입사예정일 (2024.8.30.) 을 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. |
| 우대사항 | 취업지원대상자 | ㆍ 취업지원대상자 증명서 원본 * ‘한국관광공사’ 를 제출처로 발급받은 것만 인정 * 발급기간 : 입사지원 마감일 (2024.6.27.) 기준 최근 1 년 이내 |
| 저소득층 | ㆍ 국민기초생활수급자* 증명서 또는 한부모가족증명서 * 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자 | |
| 북한이탈주민 | ㆍ 북한이탈주민등록확인서 | |
| 다문화가족 | ㆍ 지원자 본인 가족관계증명서 (상세) ㆍ 기본증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류 | |
| 장애인 | ㆍ 장애인 증명서 원본 * 중증장애인은 장애인 증명서와 ‘중증장애인 확인서‘ 함께 제출 | |
| 경력단절여성 | ㆍ 고용보험가입이력확인서, 가족관계증명서(상세) 등 경력단절여성 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류 * 공고일 (2024.6.11.) 기준 무직인 자에 한함 * 단, 고용보험가입이력확인서 등 발급이 어려울 경우 건강보험득실확인서 등 경력단절여성임을 확인할 수 있는 서류 대체 가능 | |
| 자립준비청년 | ㆍ 자립수당 수급자확인서 또는 동 자립수당의 사회보장급여 통지서 * 위 서류 발급이 불가할 시 아동복지시설 등 퇴소 증빙서류 제출 | |
| 고졸 인재 , 이전지역인재 ( 강원 ), 비수도권 지역인재 | ㆍ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 * 고졸인재, 이전지역인재(강원), 비수도권지역인재 관련 졸업(예정) 증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속확인서 제출 | |
| 복수외국어 능통자 | ㆍ 외국어 성적표 사본 * 입사예정일(2024.8.30.)을 기준으로 유효기간(2년) 이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. | |
| 직무 유관 복수 자격증 보유자 | ㆍ 자격(면허) 증 사본 * ‘IT’ 부문 ‘직무 유관 복수 자격증 보유자’ 해당 자격(면허) 증 사본 | |
| 관광 전공자 | ㆍ 해당 학위 졸업 (예정) 증명서 원본 * 학과 (부), 전공명으로 ‘ 관광 전공자 ’ 우대사항 해당여부 확인이 가능하여야 함 | |
| 한국사능력 검정시험 보유자 | ㆍ 한국사능력검정시험 자격증 사본 | |
| 한국관광공사 인턴 수료자 | ㆍ 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본 * 수료연도가 ’20~’24년에 해당하는 수료자에 한함 * 입사지원 마감일 (2024.6.27.) 기준 수료된 상태이어야 함 | |
| 기타 | 해당자 | ㆍ 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 |
* 증빙서류는 제출 마감일 ( 추후 공지 ) 기준 최근 3 개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함
* 입사지원서 작성 내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 , 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
* 기간 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임으로 , 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 합격이 취소될 수 있음
| 8. 블라인드 채용 안내 |
□ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
* 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
□ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
| ㆍ 사진 , 성별 , 나이 , 출신학교 및 학과 , 출신지역 , 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다 . * 단 , 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “ 출생월일 ” 기재 ㆍ e-mail 기재 시 특정 학교 , 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다 . ㆍ 입사지원서 전체에 직 · 간접적으로 출신학교 ( 학과 포함 ), 출신지역 , 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다 . |
| 9. 기타 및 유의사항 |
□ 입사지원서 접수
ㅇ 입사지원서의 접수는 채용 사이트 (kto21.incruit.com ) 를 통한 온라인 접수에 한합니다. (지원서 접수기간 : ’24.6.18.(화) 14:00 ~ 6.27(목) 14:00 마감)
ㅇ 반드시 공고문 , 지원서의 작성요령 및 FAQ 를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다 .
ㅇ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감 시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다. (접수 마감시간 연장 없음)
ㅇ 지원자격 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 입사지원 마감일 (2024.6.27.) 을 기준으로 합니다.
ㅇ 반드시 ‘ 최종제출 ’ 여부를 확인하시기 바랍니다 . 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다 .
ㅇ 입사지원서 최종제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로 , 반드시 최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다 .
ㅇ 입력 착오 , 중복지원 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다 .
ㅇ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며 , 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다 .
□ 전형별 본인 확인
ㅇ 각 전형 참석 시 본인의 신분증* 을 지참해야 합니다 . 신분증 상의 정보와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우 또는 지참한 신분증이 적격 신분증이 아닌 경우 , 신분증을 미지참한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다 .
* 주민등록증 , 운전면허증 , 해당 전형 당일 유효기간 내에 있는 여권 , 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드) 에 한해 인정 (* 모바일 신분증으로는 응시 불가 )
* 17세 미만인 경우 , 청소년증 또는 전형 당일 유효기간 내에 있는 청소년증 발급신청 확인서 인정
ㅇ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받고 전형 당일 유효기간 내에 있는 ‘ 주민등록증 발급신청 확인서 ’ 를 제출하여 주시기 바랍니다 .
□ 장애인 지원자 편의 제공
ㅇ 「 장애인복지법 시행규칙 」 제 37 조의 2 에 따라 시험 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는 [붙임 9] 를 참조하시어 입사지원서 제출 시 신청 바랍니다 .
ㅇ 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며 , 제출서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다 .
□ 허위기재 및 채용비리의 처리
ㅇ 입사지원서의 허위작성 ( 증빙 미제출 , 입력사항과 제출자료 불일치 포함 ) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자* 를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5 년간 공사 입사지원을 제한할 수 있으며 , 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 , 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
* 공사 「 채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리 (붙임 2)
* 최종 합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출 (필수)
□ 부적격자 처리
ㅇ 채용비리 연루자는 합격을 취소할 수 있습니다 .
□ 예비합격자 운영
ㅇ 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사 포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다 .
ㅇ 예비합격자 운영기간은 최종 합격자의 입사 후 3 개월까지 ( 수습기간 ) 입니다 .
ㅇ 차순위 예비합격자의 불이익 발생 방지를 위하여 , ‘입사포기자 및 추가 합격자 관련 상황별 조치방법’ 을 아래와 같이 적용할 수 있습니다 .
* (입사 포기자) 입사포기 의사표현 시점 이후 6 시간 내 ‘입사포기 확인서 ’ 미제출 시 , 입사포기로 간주하고 차순위자 임용 가능
* (추가 합격자) 입사 의사 확인을 위해 연락을 시도하였으나, 최초 통화 시도 시점으로부터 6 시간 동안 연락 불가한 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하고 차순위자 임용 가능
□ 채용서류 반환
ㅇ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「 채용절차법 」 에 의거 실시됩니다 . 반환을 희망 하는 경우 [ 붙임 5] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다 .
( 최종합격자 발표 후 30 일 이내 )
□ 이의신청 센터
ㅇ 채용 관련 비리 · 부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다 .
| ․ 접수기간 : 최종 (2 차 ) 면접 합격자 발표일로부터 10 일 간 ․ 접수방법 : [ 붙임 6] 의 이의신청 양식을 작성하여 이메일 ( insa@knto.or.kr) 로 제출 ㆍ 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 ㆍ 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제 ㆍ 평가자 개인정보 , 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등 |
* 서류전형 불합격 사유 등의 문의는 채용콜센터를 활용해주시기 바랍니다 .
□ 문의처 등
ㅇ 기타 문의사항이 있으신 경우 , 온라인 채용홈페이지(kto21.incruit.com) 의 ‘공지 및 FAQ’ 을 확인하신 후 , 질문하기 게시판 을 이용하여 주시기 바랍니다 .
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다 .
- 채용콜센터 : 1899-8413 ( 운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00)
※ 붙임
1. NCS 필기전형 출제 범위
2. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치
3. 이전지역(강원) 인재 정의
4. 비수도권 지역인재 정의
5. 채용서류 반환청구서 양식
6. 이의신청서 양식
7. 직무기술서
8. 입사지원서의 역량기술서 및 자기소개서 작성항목
9 . 장애인 지원자 편의제공 관련 안내
※ 상세 내용은 첨부 공고문 및 '온라인 채용 홈페이지' 공고 내용을 확인해주시기 바랍니다.