□ 채용형태 : 기간제 근로자 (일반계약직)

□ 입사(예정)일자 : 2025. 10. 13.(월) ※ 공사 내·외부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 모집부문

□ 근무조건

○ 직무기술서는 별첨 자료 참조

○ 근무장소 주소/상세 위치는 공사 홈페이지 참조(*숙소는 별도 제공하지 않음)

○ 성과급, 수당 등에 관한 사항 및 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름

□ 급여 및 근로조건 (세전, 성과급* 별도)

○ 급여수준 : 금 2,115,080원(세전)

* 3개월 초과 근무 시, 근무평가에 의거 성과급 지급(1회)

*‘26년 임금인상 시 내부지침에 따라 임금인상률 등 반영 예정

○ 복리후생 : 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원

□ 지원자격

□ 우대사항(가산점)

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음

□ 전형절차

○ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

○ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사

* 증빙검토의 경우, 서류합격자에 한해서 면접전형 전에 진행하며, 허위기재 등 특이사항 발생 시 서류 불합격 처리

○ 평가위원 중 지원자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척 및 해당위원 평가점수 미반영

* 평가자 제척기준 : 지원자와 친인척관계에 있는 자, 지원자와 근무한 경험이 있는 자 등

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 전형일정 ※ 부득이한 상황 발생 시 일정 순연 및 변경 가능

□ 지원서 접수 방법

○ 접수기간 : 2025.8.22.(금) ~ 2025.9.8.(월) 13:00 이전까지

※ 접수 마감일은 메일 전송량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수 지양

○ 제출서류 : 채용지원서 및 개인정보처리동의서

○ 접수방법 : 이메일 접수 (academy@knto.or.kr)

※ 기타 방법(우편, 팩스, 방문 등)을 통한 입사지원 불가

- 메일제목을 ‘[관광교육팀 입사지원서 제출] 지원자 성명’으로 작성 요청

ex) [관광교육팀 일반계약직 입사지원서 제출] 김○○

- 제목 양식이 바르지 않을 경우 메일이 접수되지 않을 수 있음.

○ 문 의 처 : 한국관광공사 관광교육팀 (☎ 033-738-3756/3713)

□ 증빙서류 제출

○ 제출대상 : 서류전형 합격자 (면접대상자)

○ 기한/방법 : 2025.09.15.(월) 17:00까지/이메일(academy@knto.or.kr) 제출

○ 제출서류

○ 경력증명서 제출 관련

- 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 직무 및 입사일·퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기

되어야 함

- 경력증명서 상 근무기간, 기관명, 부서명, 직무내용 명시 필수

- 협회의 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정

하며, 3개월이 경과된 경력증명서는 인정하지 않으므로 신규로 경력증명서 발급 요망

○ 증빙서류는 사본 제출 가능(단, 필요시 추후 원본 요청/확인 가능)

□ 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있음

○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인 정보는 심사위원에게 제공되지 않음

□ 기타

○ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있음

○ (사실여부 조회) 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있음

○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용, 입사 후 1개월 이내 조기퇴사 등에 따라 차상위 합격자에게 입사의 기회가 부여될 수 있음 ※ (예비합격자 운영기간) : 최종합격자 발표시부터 입사예정일 이후 1개월까지

○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다(합격자 발표 후 10일 이내)

○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시되며, 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바람(최종합격자 발표 후 30일 이내)

* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.

[붙임]

1. 직무기술서

2. 채용지원서

3. 개인정보처리 동의서

4. 채용서류 반환 청구서

5. 이의신청서

6. 채용제외대상자 각 1부. 끝.