2025 아시아중동팀 신흥시장 홍보지점 운영 기간제 근로자 채용
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□ 채용부문
모집단위 | 근무장소 | 인원 | 주요업무 | 계약기간 |
일반 계약직 | 한국관광공사 본사 아시아중동팀 (원주) | 1명 | ○ 아시아중동 신흥시장 홍보지점 사업관리 및 지원업무 - 홍보지점 운영 사업 정산서류 확인 및 정산 지원 - 홍보지점 사업 운영보고서 및 관련 서무 취합 ○ 기타 관련 부서장이 필요하다고 판단되는 업무 | '25. 10. 31. 까지 |
* 직무기술서 별첨자료 참조
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 숙소, 교통비는 별도 제공하지 않음
□ 급여 및 근로 조건
ㅇ (기 본 급) 월 2,115,080원
* 3개월 초과 근무 시 , 정부 및 내부 조직평가결과에 의거 성과급 지급 (연 1회)
ㅇ (복리후생) 사회보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험 , 산재보험) 지원
ㅇ (근무시간) 9:00~18:00(주 5일, 8시간 근무)
ㅇ (입사예정일) 4. 14.(월) 예정 ※ 내부 사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 지원자격
구분 | 세부내용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 원주 본사 근무 가능한 자 |
직무자격 | ▪ 학사학위 이상 소지자로서 아래 어학성적 기준을 충족하는 자 - 영어: TOEIC(800점) * 우대사항: 아랍어, 러시아어 외국어 성적 보유자 |
채용대상 제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 |
□ 우대사항 * 최대 1개 항목 적용, 중복 불가
구 분 | 세부내용 | 적용방법 |
직무관련 | ▪ 공고에 명시된 기타외국어에 한해 2년 이내의 증빙 제출 한 경우 | 만점의 2% 서류전형 반영 |
장애인 | ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 * 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 | 만점의 5% 서류전형 반영 |
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발 예정인원이 3인 이하일 경우, 해당 채용부문 전형 시 '취업지원대상자' 가점을 운영하지 않음
□ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가항목 | 선발인원 |
1 차 | 서류전형 | ▪ 지원 자격 적격자 대상 지원서 심사(80점) 및 외국어시험 자격증 평가(20점) ▪ (증빙심사) 지원자격, 우대사항(가점), 지원서 항목 진위여부 검증 등 | 3배수 |
2 차 | 면접전형 | ▪ 직무능력 면접 평가(100점) | 1배수 (최종합격) |
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
* 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여
* 서류전형 지원 배수 미달 시 자격 충족 인원 대상 면접전형 실시
* 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정
* 평가인원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원 점수는 평가에 미반영)
□ 지원방법
ㅇ (접수기간) 3. 10.(월)~3. 25.(화) 16:00까지 제출 * 마감시간 엄수
ㅇ (제출서류) 제출입사지원서 및 개인정보처리동의서 각 1부
ㅇ (접수방법) 이메일 접수 * 우편, 방문 등을 통한 입사지원 불가
- 제출처: ktoasia@knto.or.kr
* 제출 시, 메일 제목을 '[아시아중동팀 기간제 근로자 채용지원] 지원자 성명'으로 작성
ㅇ (문 의 처) 한국관광공사 아시아중동팀 (☎ 033-738-3264)
□ 서류제출
구 분 | 제출서류 | 제출시기 |
1 차 서류전형 | ▪ 입사지원서 ▪ 개인정보처리동의서 | 지원자 전원 지원 시 제출 |
1 차 서류전형 합격자 | ▪ 학사학위 증빙 서류 ▪ 공인 외국어점수자격증 증빙(영어) ▪ 우대사항 언어(아랍어, 러시아어) 자격증 (해당 시) ▪ 장애인의 경우 증명서 원본 증빙(해당 시) * 상기 해당 증빙서류는 진위확인을 위한 것으로, 심사위원 등에 제공하지 않음 | 개별 통보된 대상자에 한함 * 3. 27.(목) 예정, 별도 고지 |
□ 전형일정(안)
주요내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 3. 10.(월)~3. 25.(화) 16:00 까지 | 부서 공용메일 |
서류전형 합격자 발표 | 3. 27.(목) | 개별 통보* |
서류전형 합격자 증빙 제출 | ~3. 31.(월) | |
면접대상자 발표 | 4. 1.(화) | 개별 통보* |
면접전형 | 4. 4.(금) * 일정 별도 공지 | 면접장소: 본사(원주) |
합격자 발표 | 4. 8.(화) | 개별 통보* |
입사예정일 | 4. 14.(월) | |
* 합격 여부와 관계없이 전형별 전원 개별 통보
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 이메일 기재 시 특정학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
□ 기타
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력 착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다 .
ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면
불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
ㅇ (증빙서류 제출) 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.
입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다 .
ㅇ (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다 .
ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다 . (합격자 발표 후 10일 이내)
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘ 채용절차의 공정화에 관한 법률 ’ 에 의거 실시됩니다 .
반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 30일 이내)
붙 임: ★채용공고문
(붙임1) 직무기술서
(붙임2) 입사지원서
(붙임3) 개인정보처리동의서
(붙임4) 채용서류반환청구서
(붙임5) 이의신청서
(붙임6) 채용제외대상자 안내 각 1부. 끝.