2025 MICE 조사연구 업무보조 기간제 근로자 채용
한국관광공사는 「 공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침 」 제 15 조에 의거 , 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다 .
공개경쟁시험에 의한 채용 이외 , 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선 / 소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다 .
□ 채용부문
모집단위 | 근무장소 | 인원 | 주요업무 | 계약기간 |
일반 계약직 | 한국관광공사 본사 MICE 기획팀 (원주) | 1 명 | - MICE 정보 웹사이트 (K-MICE) 관리 보조 (MICE 캘린더 행사 등록 등 ) - 국제기구 (UIA, ICCA) 개최실적 / 현황 정보 조사 보조 - MICE 지식마당 웹 운영 컨텐츠 관리 및 보조 - 기타 사업보조 업무 등 부서장이 필요하다고 판단되는 업무 | 2025.11.28. 까지 |
* 직무기술서 별첨자료 참조
* 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
* 숙소 , 교통비는 별도 제공하지 않음
□ 급여 및 근로 조건
ㅇ (기 본 급) 월 2,115,080 원
* 3 개월 초과 근무 시 , 정부 및 내부 조직평가결과에 의거 성과급 지급 ( 연 1 회 )
ㅇ (복리후생) 사회보험 ( 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 ) 지원
ㅇ (근무시간) 9:00~18:00( 주 5 일 , 8 시간 근무 )
ㅇ (입사예정일) 3.24.(월) 예정 ※ 내부 사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 지원자격
구분 | 세부내용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 원주 본사 근무 가능한 자 |
직무자격 | ▪ 학사학위 이상 취득자로 공인외국어점수 (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 등 ) 보유자 - 영어 : TOEIC 800 점 이상 , TOEIC Speaking 140 이상 , OPIC IM3 이상 |
채용대상 제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 |
□ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가항목 | 선발인원 |
1 차 | 서류전형 | ▪ 지원 자격 적격자 대상 지원서 심사 (80점) 및 외국어시험 자격증 평가 (20점) ▪ 합격자 대상 지원자격 등 관련 증빙 진위여부 검증 | 3 배수 |
2 차 | 면접전형 | ▪ 면접평가 (100점) | 1 배수 ( 최종합격 ) |
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
* 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여
* 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정
* 평가인원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원 점수는 평가에 미반영)
□ 지원방법
ㅇ (접수기간) 2.18( 화 )~3.5( 수 ) 18:00 까지 제출 * 마감시간 엄수
ㅇ (제출서류) 입사지원서 및 개인정보처리동의서 각 1 부
ㅇ (접수방법) 이메일 접수 * 우편 , 방문 등을 통한 입사지원 불가
- (제 출 처) mice@knto.or.kr
* 제출 시 , 메일 제목을 ‘[MICE 기획팀 기간제 근로자 채용지원 ] 지원자 성명 ’ 으로 작성
ㅇ (문 의 처) 한국관광공사 MICE 기획팀 ( ☎ 033-738-3286)
□ 서류제출
구 분 | 제출서류 | 제출시기 |
1 차 서류전형 | ▪ 입사지원서 및 개인정보처리동의서 | 지원 시 제출 ( 공통사항 ) |
1 차 서류전형 합격자 | ▪ 학사학위 증빙 서류 ▪ 공인 외국어점수자격증 증빙 ( 영어 ) ▪ OA 자격증 ( 해당시 ) ▪ 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙 | 개별 통보된 대상자에 한함 |
□ 전형일정 (안)
주요내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2.18(화)~3.5(수) 18:00 까지 | 부서 공용메일 |
서류전형 합격자 발표 | 3.7(금) 17:00 | 구직자 개별통보 |
면접전형 | 3.13(목), ※ 일정 별도 공지 | 본사 |
최종합격자 발표 | 3.19(수) 17:00 | 구직자 개별통보 |
입사예정일 | 3.24(월) | |
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성 시 직 ㆍ 간접적으로 성별 , 나이 , 출신학교 , 출신지역 , 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다 .
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교 , 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다 .
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다 .
□ 기타
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 , 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다 .
ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면
불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
ㅇ (증빙서류 제출) 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.
입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다 .
ㅇ (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다 .
ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다 . ( 합격자 발표 후 10 일 이내 )
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘ 채용절차의 공정화에 관한 법률 ’ 에 의거 실시됩니다 .
반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. ( 최종합격자 발표 후 30 일 이내 )
붙 임 : ★채용공고문
(붙임1) 직무기술서
(붙임2) 입사지원서
(붙임3) 개인정보처리동의서
(붙임4) 채용서류반환청구서
(붙임5) 이의신청서
(붙임6) 채용제외대상자 안내 각 1 부. 끝.