1. 채용부문
모집단위 | 근무장소 | 인원 | 주요업무 | 계약기간 |
전문 계약직 | 한국관광공사 관광복지 안전센터 (원주) | 1명 | ▪ 열린관광지 조성 단계별(사업계획-설계-시공) 컨설팅 ▪ 무장애 관광 연계성 강화 대상지 컨설팅 등 ▪ 열린관광지 및 무장애 관광 연계성 강화 조성 관리감독 ▪ 문서 작성 및 행정 등 기타 부서장이 필요하다고 판단되는 업무 | 2025.12.31(수) |
* 직무기술서 별첨 참조
* 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
2. 근로조건
가. 채용기간 : 2025.3.4 ~ 2025.12.31.(약 10개월)
* 업무상황에 따라 채용연장 가능하며 입사일은 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음
나. 근무시간 : 09:00~18:00(주 5일, 8시간 근무)
다. 급여수준 : 월4,584,702원
* 제세금(소득세, 주민세 등) 및 4대보험 개인부담분 포함
* 1년 이상 근무시 퇴직금 별도 지급
* 정부경영평가 및 소속부서 내부성과평가 지급률에 따라 성과급 별도 지급
* 연장, 심야, 휴일근무 발생 시 수당 별도 지급
* 원주 근무에 따른 별도 복리후생 지원(사택, 교통비)은 없음(통근버스 이용 가능)
3. 지원자격
구분 | 세부내용 |
기본자격 | ▪ 국가 공무원법 제 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 |
직무자격 | ▪ 다음 중 하나에 해당하는 자 1) 건축학계열(건축학, 건축공학), Barrier Free 및 Universal Design 관련 전공 중 1개 이상의 박사학위 소지자(외국에서 수여받은 박사 학위 포함) 2) 건축사법 제7조에 따른 건축사 자격증 소지자 |
채용대상 제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 * 첨부파일 채용제외대상자 참고 |
4. 우대사항
우대구분 | 우대조건 | 가산점(서류전형) |
직무관련 | ▪ 배리어프리 인증 관련 업무 경험자* | 1년 이상 근무자 +5점 |
1년 미만 근무자 +3점 | ||
법정사항 | ▪ 장애인 우대** | 가산점 5점 |
* 장애물 없는 생활환경(BF) 인증 관련 심사자격, 인증기관 및 연구소 등 BF관련 업무경력 증빙서류 제출이 가능한 경우에 한해 적용
** 「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에 따라 선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
5. 전형절차
구분 | 세부내용 | |
1차 서류전형 | ▪지원서 심사(100점) ▪외부위원 최소 1명 이상 구성 ▪동점자가 있을 경우 전원 합격 ▪우대사항 가산점 적용 | 3배수 선발 |
2차 면접전형 | ▪면접평가(100점) ▪외부위원을 과반수 이상으로 구성 | 1배수 선발 |
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
* 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
* 서류전형 지원 배수 미달 시 별도 선발절차 없이 지원 자격 충족한 인원 대상 면접전형 실시
* 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정
１.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
２.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
３. 서류전형 고득점자 순
전형단계 | 구분 | 평가항목 | 배점 | 평가 기준 | ||||
미흡 | 보통 | 양호 | 우수 | 탁월 | ||||
서류전형 | 직무 능력 평가 | 전문성 및 직무 이해도 | 30 | 0~6 | 7~12 | 13~18 | 19~24 | 25~30 |
논리성 및 정확성 | 20 | 0~4 | 5~8 | 9~12 | 13~16 | 17~20 | ||
업무 능동성 및 책임감 | 20 | 0~4 | 5~8 | 9~12 | 13~16 | 17~20 | ||
공사(직무)관심도 및 조직적응력 | 20 | 0~4 | 5~8 | 9~12 | 13~16 | 17~20 | ||
품행 및 윤리의식 | 10 | 1~2 | 3~4 | 5~6 | 7~8 | 9~10 | ||
| 소 계 | 100 | | |||||
전형단계 | 평가항목 | 배점 | 평가 기준 | ||||
미흡 | 보통 | 양호 | 우수 | 탁월 | |||
면접전형 | 지원분야에 대한 전문성, 지식 | 30 | 0~6 | 7~12 | 13~18 | 19~24 | 25~30 |
고객 지향성 | 20 | 0~4 | 5~8 | 9~12 | 13~16 | 17~20 | |
논리전개 및 정확성, 의사소통 능력 | 20 | 0~4 | 5~8 | 9~12 | 13~16 | 17~20 | |
업무 능동성 및 책임감 | 20 | 0~4 | 5~8 | 9~12 | 13~16 | 17~20 | |
공사(직무) 관심도 및 조직적응력 | 10 | 1~2 | 3~4 | 5~6 | 7~8 | 9~10 | |
소 계 | 100 | | |||||
6. 전형일정
주요내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 1.24(금) ~ 2.13(목) 11:00까지 | 공사 홈페이지 공지, 담당자 이메일 접수 |
서류심사 | 2.17(월) | |
서류전형 합격자 발표 | 2.19(수) | 합격 여부 개별통보 |
면접전형 | 2.24(월) | 면접장소 : 원주 본사 |
채용검증위원회 및 최종합격자 발표 | 2.26(수) | 합격 여부 개별통보 |
입사예정일 | 3.4(화) | |
* 공사 내부 사정에 따라 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
* 서류 및 면접전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있음
7. 접수방법
가. 접수기간 : 1.24(금)~2.13(목) 11:00까지 * 마감시간 엄수
나. 제출방법 : 이메일 접수
다. 제 출 처 : jgchoi18@knto.or.kr
* 메일 발송시 메일 제목을 ‘[입사지원서 제출] 성명’ 으로 작성하여 주시기
바랍니다. ex) [입사지원서 제출] 홍길동
라. 제출서류
필수 제출서류
제출서류 | 비고 |
▪ 입사지원서, 개인정보처리동의서 각 1부 | 첨부양식 작성 제출 |
▪ 박사학위 졸업증명서 또는 박사학위논문 심사결과서 | 사본 (추후 원본제출 요청) |
▪ 건축사 자격증(해당자에 한함) |
우대사항 제출서류(해당자 제출)
우대사항 | 가산점 |
▪ 경력 증명서1부 - 근무기간이 명시된 경력증명서 제출 - BF인증, 유니버셜 디자인 설계 관련 프로젝트에 참여한 경우 관련증빙 제출 | 1년 이상 근무자 +5점 1년 미만 근무자 +3점 |
▪ 장애인 증명서 등 장애인임을 확인할 수 있는 서류 | 가산점 5점 |
* 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명이 명시되어 있어야 함
* 사본 제출 가능, 추후 필요시 원본 요청 예정
* 모든 제출 자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 지원서 내용과 증빙이 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리
마. 문 의 처 : 한국관광공사 관광복지안전센터(☎033-738-3560)
8. 참고사항
가. 블라인드 채용 안내
입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
나. 기타사항
(불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
(사실여부 조회) 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
(최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
(예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용 등에 따라 차상위합격자에게 입사의 기회가 부여될 수 있습니다.
(이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(합격자 발표 후 10일 이내)
(채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
붙 임 1. 직무기술서
2. 채용지원서
3. 개인정보처리 동의서
4. 채용서류 반환 청구서
5. 이의신청서
6. 채용제외대상자 각 1부. 끝.