□ 채용직군 : 기간제 근로자
□ 모집부문
모집부문 | 모집 인원 | 근무부서 | 근무기간(안) | 월급여 *세전 (성과급 제외) | 근무장소 |
사무보조 | 1명 | 오시아노리조트호텔사업단TF | `24.5.7- `24.10.31 | 2,060,740원 | 광주 (한국관광공사 광주전남지사) |
※ 입사예정일은 2024.5.7.(화)이나, 실제 출근일은 변동될 수 있음
※ 2년 이상 경력 인정 시 20% 가산 지급
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 오시아노리조트호텔사업단TF 해체 시 중도 계약 종료될 수 있음
※ 숙소, 교통비 별도 제공하지 않음
※ 모집부문 직무기술서는 하단 붙임파일 참조
□ 업무내용
○ 디오시아노호텔 운영물품 및 관급자재 구매
○ 공과금 및 임차료 지출, 차량일지 관리 등 사무실 운영관리
○ 기타 부서장이 필요하다고 판단하는 업무 등
□ 근무조건 : 주 40시간, 4대 보험적용
□ 지원자격
구 분 | 내 용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 한국관광공사 광주전남지사 내 사무실 근무 가능자 |
직무자격 | ▪ (필수) - 2종 보통이상 운전면허 소지자 ▪ (우대) - 구매·계약·지출 등 행정업무 경력자 - 호텔·리조트 유관분야 경력자 - 엑셀, 파워포인트, 한글 등 사무용 OS프로그램 숙련자 |
채용대상 제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 * 세부내용 붙임 참조 |
□ 우대사항 [최대 1개 항목 적용. 중복 불가]
해당전형 | 자격요건 | 가산점 | |
서류전형 | ▪OA 자격증 보유자 | 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급 | 만점의 3% |
컴퓨터활용능력 1급, MOS Master | 만점의 5% | ||
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 | 만점의 5% | ||
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음
* 가산점 만점의 3~5%(OA자격증, 장애인증명서 중복적용 불가 / OA자격증 중복 제출시 1건만 인정)
□ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가항목 | 선발인원 |
1차 | 서류전형 | ▪ 지원자격 적격자 대상 지원서 심사(100점) ▪ (증빙심사) 지원자격, 우대사항, 지원서 항목 등 진위여부 검증 * 우대사항 가점 적용(해당자) | 5배수 이내 |
2차 | 면접전형 | ▪ 면접/OS활용 실무평가(100점) - 관련 경력, 의사소통, OS활용 실무 등 역량평가 - 서류전형 점수 70점 이상인 지원자에 한해 면접 실시 예정 | 1배수 |
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준＊으로 적용될 수 있음
＊ 동점자 처리기준
· 서류전형 : 동점자 발생 시 전원 서류합격 처리
· 면접전형 : ①취업지원대상자 > ②장애인 > ③직무역량평가 점수 우수자
※ 평가위원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척
(제척 평가위원의 점수는 평가에 미반영)
□ 전형일정
주요내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 (증빙 함께 제출) | 4.11(목) - 4.26(금), 12:00까지 | 담당자 이메일 접수 |
서류전형 합격자 발표 | 4.30(화) | 개별통보 |
면접전형 | 5.2(목) | 광주전남지사 회의실 |
최종합격자 발표 | 5.3(금) | 개별통보 |
입사예정일 | 5.7(화) | - |
※ 서류접수 마감 후 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 5일 접수시간 연장 예정으로, 전형 일정이 변경될 수 있음
※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
□ 제출서류
구분 | 제출서류 |
서류전형 | ▪ 입사지원서 ▪ 개인정보처리동의서 ▪ 취업지원대상자의 경우 증명서 원본(공고일 이후 발급 필수) ▪ 운전면허증 사본 |
최종 합격 시 | ▪ 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 병적 증명서 ▪ 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙 ▪ 경력 증명서(해당자에 한함) |
※ 접수방법 : 이메일 접수 * 우편, 방문 등을 통한 입사지원 불가
□ 지원서 접수 방법
ㅇ 접수기간 : 2024.4.11.(목) - 2024.4.26.(금) 12:00 이전까지
ㅇ 접수방법 : 담당자 이메일 접수(hwanw3407@knto.or.kr)
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 기타
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
ㅇ (증빙서류제출) 서류전형 합격자를 대상으로 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 제출 일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용 등에 따라 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 14일 이내)
ㅇ (문의처) 한국관광공사 오시아노리조트호텔사업단TF (☎062-372-1588)
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.