| 한국관광공사 개방형직위(관광기업창업팀장) 공개모집 공고문 |
| 한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
| 1. 채용개요 |
□ 공모직위/인원 : 관광기업창업팀장(개방형직위) / 1명
□ 주요 업무내용
| 1. 관광벤처사업 추진 중장기 로드맵 및 세부 실행계획 수립 2. 관광벤처사업 공모전 및 관련 업무 (계획, 홍보, 심사, 선정 등) 3. 관광벤처기업 창업, 경영 관련 맞춤형 컨설팅 및 교육계획 수립·시행 4. 관광벤처기업 국내외 상품화 및 홍보·판로 개척 지원 5. 관광벤처기업 네트워킹 지원 및 업계 협력사업 추진 6. 관광벤처기업 재무지원 및 제도개선 7. 관광벤처기업 투자유치 지원 8. 관광벤처기업 성과 관리 및 일자리 창출 지원 9. 성장관광벤처기업 자격 갱신심사 및 관련 업무 일체 10. 관광벤처사업 심의조정위원회 운영 등 |
□ 근무조건
ㅇ (임 기) 2년 (임기시작일 ’24.4월 중 예정, 변동 가능)
-직무수행능력평가, 인사위원회 심의를 통해 1년 단위로 연장계약 가능
ㅇ (근 무 처) 한국관광공사 서울센터(서울특별시 중구 청계천로40)
ㅇ (급여 및 복리후생)
- 임용 직급(3급) 연봉 범위 내에서 경력 등을 고려하여 당사자 협의를 통해 결정
* 3급 기본연봉 : 최소 54,713천원 ~ 최대 82,163천원
- 성과급 : 직원 연봉규정에 의거 지급. 단, 입사년도에는 성과급을 지급하지 않으며, 입사 익년도부터 평가년도 (입사일로부터 기산한다)
근태상황에 따라 일할 계산하여 지급
- 기타 복리후생 : 공사 규정 및 지침에 따름
□ 입사예정일 : 2024. 4. 15. (월)
※ 실제 입사일은 공사의 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있음
| 2. 지원자격 |
□ 아래 요건을 모두 충족하는 자
ㅇ 공사 인사규정 제12조(채용결격) 및 국가공무원법 제33조 (결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사일 기준 만 60세 미만인 자
ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
| 1. 관광 혹은 경영 관련 석사 이상 학위 소지자 중 관광, 경영, 혹은 창업 관련 업무 수행경력이 10년 이상인 자 2. 관광, 경영, 혹은 창업 관련업무 수행경력이 10년 이상인 학사학위 소지자 중 3. 관광 관련 업무 수행경력이 15년 이상인 자 |
※한국관광공사 직원인 경우, 위의 조건을 충족하는 동시에 접수마감일 기준 공사에서 10년 이상 근무한 일반직 3급 이상일 경우 지원 가능(단, 다음 각 호에 해당하는 자는 제외)
- 발령일(’24.4월 중) 기준 해외지사 주재원 등 공모 직위에 재직 중이거나 근무중인 자
- 임기(’24.4월 임기시작일로부터 2년) 중 임금피크제 2년차 진입 대상자
□ 채용제외대상자
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자(상세 ’붙임‘ 참조)
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
| 3. 선발절차 |
| 채용공고 | ⇨ | 서류전형 | ⇨ | 면접전형 | ⇨ | 후보자 추천 | ⇨ | 최종임용 |
| 자격요건 등 공고 | 직무성과, | 직무성과, | 면접심사 점수 상위2명 후보자 추천 | 인사발령 (외부전문가 임용 시 별도 고용계약체결) | ||||
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| 3.7(목) ~3.21(목) |
| 3.26(화) ~3.27(수) |
| 4.1.(월) ~4.2.(화) |
| 4.4.(목) ~4.5.(금) |
| 4.15(월) |
※ 상기 일정은 변동 가능하며 구체적인 일정 및 장소는 개별 연락 예정
| 4. 채용전형 |
□ 선발기준
ㅇ 임용직위 관련 업무 유경험자
ㅇ 조직관리 능력 및 경험을 갖춘 자
ㅇ 청렴성과 도덕성 등 공직자로서의 건전한 윤리의식을 갖춘 사람
ㅇ 관광 및 경영 관련 소양을 갖춘 사람으로서 관광 기업 분야에
관심이 높은 사람
□ 채용공고 및 서류접수
(* 제출서류 및 기한 등 [6. 서류접수 및 합격자발표] 참조)
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수 또는 공사 방문 접수
ㅇ 공고기간 : ’24.3.7.(목)~’24.3.21.(목)
ㅇ 재공고 : 응모자가 2배수(2명) 미달 시 재공고 실시
□ 서류전형
ㅇ 심사방법 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 서류심사 후 고득점자순 선발 * 면접대상자 4명(4배수) 선발
- 평가요소별로 채점하여 총점 합산
ㅇ 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 전원 합격
ㅇ 심사기준 및 배점
평 가 요 소 | 배 점 |
| 직무수행계획의 현실성 및 구체성 | 30점 |
| 해당 분야에 대한 전문적인 지식 및 경험 | 30점 |
| 조직관리 능력 및 경험 | 20점 |
| 공공기관 직원으로서의 자질(청렴성, 도덕성) | 20점 |
| 합 계 | 100점 |
□ 면접전형
ㅇ 심사방법 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 개별면접 실시 후 고득점자순 선발 * 최종후보자 2명(2배수) 선발
- 평가요소별로 채점하여 총점 합산
ㅇ 동점자 처리기준 : 다음 각 호의 순서에 따라 선발
1. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따른 취업지원대상자
2. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인
3. 1~2호 적용 후 동점자가 있을 경우 투표로 순위 결정
ㅇ 심사기준 및 배점
| 평 가 요 소 | 배 점 |
| 전문가적 능력 | 40점 |
| 조직관리 역량 | 40점 |
| 복무자세 및 인성 | 20점 |
| 합 계 | 100점 |
※ 1차 서류전형, 2차 면접전형 단계 이후라도 지원서 허위작성, 입력사항과 제출자료 불일치, 증빙 위변조 등 채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며, 입사 이후라도 면직처리 될 수 있고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음.
| 5. 전형일정 |
| 절 차 | 일정 (안) | 진행내용 |
| 지원자 모집공고 | 3.7.(목)~3.21.(목) | 지원자 모집(15일간) |
| (1차) 서류전형 | 3.26.(화)~3.27.(수) | 서류심사 및 면접대상자 선정 (4배수) |
| (2차) 면접전형 | 4.1.(월)~4.2.(화) | 면접심사 및 최종후보자 선정 (2배수) |
| 후보자 추천 및 선정 | 4.4(목)~4.5(금) | 추천된 후보자 2인 중 선정 |
| 합격자 발표 | 4.11(목) |
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| 임용 | 4.15(월) | ·(내부 임용 시) 인사발령 ·(외부 임용 시) 근로계약 체결 |
※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
| 6. 서류접수 및 합격자발표 |
□ 입사지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2024. 3. 7.(목) ~ 3. 21.(목) 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 아래 두 방법 중 한 가지를 선택하여 접수
- (채용사이트) 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원서 및 증빙서류 제출
· 접수사이트 : http://ktoadmin.incruit.com
· 접수기간 : 2024. 3. 7(목) ~ 3. 21.(목) 18:00 까지
※ 접수 마감일은 채용 홈페이지 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으므로
마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다. (마감시간 연장 없음)
- (방문접수) 아래 주소로 방문하여 필요 서류 제출
· 접수기간 : 2024. 3. 7(목) ~ 3. 21.(목) 18:00 까지
※ 점심시간(12:00 – 13:00)은 접수 불가
· 제 출 처 : 강원도 원주시 세계로 10, 9층 인사팀
· 연 락 처 : 033-738-3145
※ 우편, 이메일, 팩스 등을 통한 입사지원 불가
ㅇ 유의사항 : 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 관련 사항 준수
- 입사지원 시 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인 정보는 기재할 수 없음
- 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명 등이 드러나는 메일주소 기재 금지
- 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러날 경우 불이익이 있을 수 있음
ㅇ 제출서류 : 아래 서류 모두 제출
| 구분 | 제출서류 | 세부내용 |
| 입사지원 서류 | 입사지원서 | 지정서식 활용 - (온라인) 온라인 입사지원서 - (방문접수) ‘서식1. 입사지원서’ |
| 자기소개서 | 지정서식 활용: ‘서식2. 자기소개서‘ 및 ’서식3. 직무수행계획서‘ - (온라인) 파일 작성 후 온라인 지원 화면에 첨부 - (방문접수) 작성 서류 방문 접수 | |
| 직무수행 계획서 | ||
| 지원자격 증빙서류 ※블라인드 처리 없이 제출 | 최종학력 증명서 사본 | 단, 최종학력이 석사 이상인 경우 학사 이상 학력 증명서 |
| 경력(재직) 증명서 | 작성한 경력을 증명할 수 있는 경력증명서 제출 *경력증명서 상 지원자격을 확인할 수 있는 내용이 기재되어 있어야 함 | |
| 4대보험 자격득실 확인서 | 아래 4가지 중 1가지 이상 필수 제출 - 고용보험 : 고용보험 자격이력 내역서 - 국민연금 : 가입이력이 포함된 국민연금 가입증명서 - 건강보험 : 건강보험 가입자 자격득실확인서 - 산재보험 : 근로자 고용보험확인서 | |
| 병역필 확인증빙 | 남성에 한함(주민등록 초본 등) | |
| 면허 또는 자격증 사본 | 해당자만 제출 | |
| 기타 서류 | 이해관계유무 확인서 | 지정서식 활용 : ‘서식5. 공사와의 이해관계 유무 확인서‘ - (온라인) 파일 작성 후 온라인 지원 화면에 첨부 - (방문접수) 작성 서류 방문 접수 |
| 개인정보처리에 관한 동의서 | 지정서식 활용 - (온라인) 온라인 입사지원서 작성 시 개인정보 제공 동의 - (방문접수) ‘서식4. 개인정보 처리에 관한 동의서’ 작성 | |
| 기타 서류 | ·취업지원대상자, 장애인 해당 시 해당 사항을 증명할 수 있는 서류 ·어학 성적표 등 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙 서류 일체 |
※ 지원자격 증빙서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구되는 증빙자료로, 블라인드 처리
없이 제출하며, 해당 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
□ 합격자발표 방법
ㅇ 채용 홈페이지 로그인을 통해 지원자 직접 확인
* 합격자발표 방법은 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
| 7. 유의사항 |
□ 블라인드 채용 안내
○ 입사지원 시 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 기재할 수 없으며,
면접전형 시에도 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 언급할 수 없음
○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
○ 상기 사항 등 블라인드 채용 위반 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음
○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한
개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
□ 기타 유의사항
○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드) 한정)을 지참하여야만 응시가 가능하며 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출할 경우 응시 가능
○ 작성한 경력사항과 제출한 경력증명서류가 일치하지 않는 경우, 경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서 중 경력이 짧은 기간을 기준으로 경력을 인정하며, 경력증명서류로 경력 증명이 불가능한 경우 경력 산정에서 제외할 수 있음
○ (불성실 기재 등) 지원서 및 증빙서류 제출 시 입력 착오, 기한 내 미제출, 블라인드 채용 기준 위반 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있고 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직(계약 취소)처리될 수 있음
○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ (부적격자 처리) 채용제외대상자 등 부적격자는 합격을 취소하거나 입사 이후라도 면직처리될 수 있음
○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시(* 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표 후 30일 이내 지정 양식(붙임 참조)을 작성하여 자필 서명 후 제출 필요)
○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식을 작성하여 자필 서명 후 제출(* 합격자발표 후 10일 이내)
□ 문 의 처
○ 온라인 채용홈페이지 ‘질문하기’ 메뉴 이용 혹은 한국관광공사 인사팀(033-738-3142/3145)으로 문의
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에
미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
붙임 : 1. 지원 관련 양식 1식
2. 이의신청서 양식 1부
3. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치 1부
4. 채용서류 반환 요청 양식 1부. 끝.
