한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
□ 채용분야 및 인원 : 야간관광 활성화 전문계약직 1명
□ 지원자격
구분 | 지원자격 | 공통사항 |
지역관광육성팀 | - 관광마케팅 분야 박사학위 소지자 - 도시·지역개발 계열 박사학위 소지자로 관광마케팅 관련 업무 2년 이상 실무경력자 ※ 박사학위 취득 예정자 지원불가 | - 국가공무원법 제 33조 및 공사 인사규정 12조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 입사예정일부터 근무 가능한 자 - 원주 본사 근무 가능자 - 업무경력 증빙(학위기간 내 기간의 경력도 인정. 단, 해당자는 경력증명 서류 제출) |
※ 채용대상 제외자 : 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시
계약 해지(붙임6 채용제외 대상자 참조)
□ 우대사항(해당자 제출) * 최대 1개 항목 적용, 중복 불가
해당전형 | 평가항목 | 배점 | |
서류전형 | 야간관광 관련 프로젝트 경험자 | PM | +3점 |
보조연구원 | +1점 | ||
□ 주요업무
채용부문 | 모집인원 | 주요업무 * 붙임 직무기술서 참조 |
야간관광 활성화 | 1명 | - 야간관광 특화도시 사업 운영 및 컨설팅 지원 - 야간관광 특화도시 중간평가 및 협의체 운영 지원 - 야간관광 활성화 및 홍보마케팅 - 기타 지역관광육성팀 업무로 부서장이 필요하다고 판단되는 업무 |
합계 | 1명 | * 채용 후 개별 업무분장 |
□ 채용형태 : 전문계약직
□ 채용기간 : 계약체결일 ~ 2025.3.10. * 평가에 따라 연장 가능
□ 근 무 지 : 한국관광공사 지역관광육성팀 (강원특별자치도 원주시 세계로 10 한국관광공사 본사)
□ 급여조건 : 기초월봉 4,000,000원(세전)
* 1년 이상 근무 시 퇴직금 별도 지급
* 정부경영평가 및 소속부서 내부성과평가 지급률에 따라 성과급 별도 지급
* 연장, 심야, 휴일근무 발생 시 수당 별도 지급
* 제세금(소득세, 주민세 등) 및 4대보험 개인부담분 포함
* 원주 근무에 따른 별도 복리후생 지원(사택, 교통비 등) 없음
□ 전형절차
ㅇ 1차 서류전형
- 1단계 : 지원자격 검토
* 채용공고상 지원자격 부적격자 배제
* 추후 제출한 증빙서류와 자격사항 진위여부 확인결과, 특이사항 혹은 허위기재 발견 시 합격 취소
- 2단계 : 지원서 심사(100점)
· 평가항목 및 배점 기준
평가항목 | 배점 | 평가기준 | |
직무능력 평가 | 전공, 경력 및 관련 수행 실적 등의 직무 수행 능력을 종합 평가 | 90점 | - 전공과 직무 연관성 (30점) - 경력과 직무 연관성 (30점) - 수행 실적, 논문 직무 적합성 (30점) |
경력 평가 | 직무와 경력 적합도 계량 평가 | 10점 | - 업무 경력 평가 (10점) |
합계 | 100점 | | |
- 3단계 : 합격자 선정(3배수)
· 채용 예정인원의 3배수 선정, 3배수 미만 지원 시 지원자격 적격자 전원 2차 전형 진행
· 동점자 처리 기준 : 동점자 발생 시 전원 합격 처리
ㅇ 2차 면접전형
- 1단계 : 증빙심사(지원자격 및 우대사항 등 증빙 적부심사)
· 심 사 자 : 지역관광육성팀 채용 담당자
· 제출한 증빙서류와 입사지원서 상의 자격사항 등 확인결과 미제출, 허위기재 또는 자격요건
미달사항 발견 시 불합격 처리
· 단, 서류구비에 제출기한 이상의 시간이 필요한 합리적 사유가 있다고 판단되는 경우 면접전형일까지
제출을 유예할 수 있으나, 면접 당일까지 미제출인 경우 합격을 취소할 수 있음
- 2단계 : 면접 심사(100점)
· 평가항목 및 배점 기준
평가항목 | 배점 | 평가기준 | |
직무능력 평가 | 지원 분야 전문가로서의 능력 및 자질 종합평가 | 100점 | - 전문성 및 직무 이해도 (30점) - 논리성 및 정확성 (20점) - 업무 능동성 및 책임감 (20점) - 공사(직무) 관심도 및 조직적응력 (20점) - 품행 및 윤리의식 (10점) |
합계 | 100점 | | |
- 3단계 : 합격자 선정(1배수)
· 최종점수 70점 이상자 중 최고득점자 순
· 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자>장애인>'전문성 및 직무 이해도'점수>서류점수 고득점자 순으로 합격처리
※ 취업지원대상자, 장애인에 해당하는 경우 별도 증빙서류(장애인증명서 등) 제출 필요
· 공사 채용시행세칙에 의거, 면접전형 점수가 전원 70점 미만이거나 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를
선발하지 않을 수 있음
· 최종합격자 결정 전 공사 채용시행규칙에 의거 채용검증위원회를 통한 공정한 채용이 이루어졌는지 점검
ㅇ 평가자 제척기준
- 평가자 제척기준 : 지원자와 친인척관계에 있는 자, 함께 근무한 경험이 있는 자 등 지원자와 이해관계가 있을 시
- 제척 처리방법 : 제척된 평가위원의 해당 지원자에 대한 점수는 평가에 미반영, 나머지 평가위원들의 점수만으로 평가
ㅇ 예비합격자 운영기준
- 최종합격자가 입사를 포기하는 등 임용되지 못할 사유 발생 시, 차상위 합격자에게 입사의 기회를 부여할 수 있음
- 운영기간 : 입사예정일 기준 1개월 이내
□ 채용일정(안)
기간 | 내용 | 비고 |
2.8.(목)~2.23.(금) 14:00까지 | 채용공고 및 서류접수 | 이메일(nighttour@knto.or.kr) 접수 |
2.27.(화) | 서류전형 합격자 발표 | 합격자 개별통보 및 증빙 요청 |
2.28.(수)~3.1.(금) | 서류전형 합격자 증빙제출 | 이메일(nighttour@knto.or.kr) 제출 |
3.4.(월) | 면접전형 대상자 발표 | 면접장소 및 시간 : 대상자 개별통보 |
3.5.(화) | 면접전형 실시 | 공사 본사 |
3.6.(수)~3.7.(목) | 제한경쟁 채용검증위원회 | 공사 본사 |
3.8.(금) | 최종 합격자 발표 | 합격자 개별통보 |
3.11.(월) | 입사예정일 | 상세일자 협의 후 결정 |
※ 공사 내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며, 이 경우 해당자 대상 별도 공지 예정
□ 제출서류
제출목록 | 필수/선택 사항 |
입사지원서 1부 | 필수 |
개인정보처리동의서 1부 | 필수 |
채용관련 분야 박사학위 졸업증명서 1부 | 필수 |
학위 논문 또는 연구논문 국문 초록 1부 | 필수 |
경력증명서 1부 | 필수 |
프로젝트 참여를 증명할 수 있는 확인서 및 증빙 서류 | 선택 |
기타 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙 | 선택 |
※ 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지
못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리
□ 신청방법
ㅇ 접수기간 : 2024.2.8.(목) ~ 2.23.(금) 14:00까지 접수분
※ 시일이 지난 후 접수된 서류는 불합격 처리
ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(nighttour@knto.or.kr)
- 이메일 제목 : 야간관광 활성화 전문계약직 지원(성명)
- 제출서류 첨부파일로 일괄 제출
ㅇ 문 의 처 : 한국관광공사 지역관광육성팀 (033-738-3632, 3637)
□ 참고사항
ㅇ 블라인드 채용
- 입사지원 시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재할 수 없습니다.
- 이메일 기재 시 특정학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 지역, 관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이
있을 수 있습니다.
- 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
ㅇ 채용서류 반환
- ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제 11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에
한하여 반환
- 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성하여 스캔본(사본)을 이메일(nighttour@knto.or.kr) 제출
- 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
붙 임 1. 직무기술서
2. 입사지원서(양식)
3. 개인정보 처리 동의서(양식)
4. 채용서류 반환청구서(양식)
5. 이의신청서(양식)
6. 채용 제외 대상자 각 1부. 끝.