한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
□ 채용직군 : 기간제 근로자
□ 모집부문
모집부문 | 모집인원 |
여행업계 디지털 전환 지원 사업 보조 | 1명 |
※ 직무기술서 붙임파일 참조
□ 근무조건
근무기간 | 근무시간 | 월 급여 | 근무장소 |
2024.2.13.~2024.12.31. (약 11개월, 예정) | 09:00-18:00 (주 40시간) | 2,060,740원 | 원주 (한국관광공사 본사) |
※ 월 급여는 공사 규정 의거, 2024년 세전 기준으로 산정됨.
※ 3개월 초과 근무 시 근무평정 결과 의거 성과급 별도 지급 (4대 보험 포함)
※ 입사예정일은 2024.2.13.이나, 실제 출근일은 변동될 수 있음.
※ 채용 및 근무기간 중 별도 숙소는 제공하지 않음.
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음.
□ 지원자격
구분 | 내용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 |
채용대상 제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용 대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 * 세부내용 붙임 참조 |
□ 우대사항 (전형별 우대사항 중 가장 유리한 1개 항목에 대해서 가산점 적용, 중복 적용 불가)
해당전형 | 우대요건 | 우대내용 | |
서류전형 | OA 자격증 보유자 | · 컴퓨터활용능력 1급 · MOS Master | 만점의 5% 가산 |
· 컴퓨터활용능력 2급 · ITQ OA Master | 만점의 3% 가산 | ||
□ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가항목 | 선발인원 |
1차 | 서류전형 | ▪지원 자격 검증 ▪지원서 평가(100점) ▪우대사항 가산점 적용 | 5배수 |
2차 | 면접전형 | ▪역량면접 평가(100점) | 1배수(최종 선발) |
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 지원 배수 미달 시 지원 자격 충족한 인원 대상 면접전형 실시
□ 1차 서류전형
ㅇ (1단계) 지원 자격 검증 : 지원 자격 확인 및 부적격자 배제
ㅇ (2단계) 지원서 평가(100점)
- (평가항목 및 배점 기준)
평가항목 | 배점 | 점수부여 | |
직무경력 및 유관 경험 | 직무 관련 지식, 직무 관심도, 업무역량 등 | 60점 | 탁월∼미흡 구간별 점수 부여 |
의사소통능력 | 지원자의 메시지 전달 능력, 타인의 메시지 이해 능력, 논리적 사고 및 전개 능력 | 40점 | |
합 계 | 100점 | ||
ㅇ (3단계) 서류전형 합격자 선정
- 서류전형 평가 점수 및 우대사항 가산점을 합산한 총점의 고득점 순으로 서열화하여 5배수 선발
- 동점자 처리 기준 : 합격 최저 점수 동점자 발생 시 전원 서류합격 처리
□ 2차 면접전형
ㅇ (1단계) 면접 평가(100점)
- (면접방법) 多(평가자) 대 1(지원자) 방식의 개별 면접
- (평가항목 및 배점 기준)
평가항목 | 배점 | 점수부여 | |
공통역량 | 동 사업 관련 대민 대응 능력(고객지향성) 및 업무관련자(운영사무국 등) 와의 의사소통 능력 | 70점 | 탁월∼미흡 구간별 점수 부여 |
공사 관심도 및 조직 적응 능력 | |||
논리적 사고 및 체계적 업무 관리 능력 | |||
직무역량 | 직무 관련 지식 및 활용도, 업무경험 등 | 30점 | |
합 계 | 100점 | 100점 | |
ㅇ (2단계) 최종 합격자 선정 및 예비합격자 운영(필요 시)
- 면접전형 최종점수 70점 이상자 중 최고 득점자 최종 선발
- 동점자 처리기준 : 공사 채용시행세칙 제10조 의거 다음 각 호의 순서에 따라 처리
１.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
２.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
３. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량 > ②직무역량
- 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회 부여
□ 전형일정(안) * 일정 순연 및 변동 가능
일정 | 주요내용 | 비고 |
1.11.(목)~1.26.(금) 18:00까지 | 채용공고 및 서류접수 | 공사 홈페이지 공지 ※공고기간: 15일 이상 |
1.30.(화) | 서류전형 | 본사(원주) |
1.31.(수) | 서류전형 합격자 발표 | 합격자 개별통지 |
2.5.(월) | 면접전형 | 본사(원주) |
2.7.(수) | 면접전형 합격자 발표 | 합격자 개별통지 |
2.13.(화) | 입사 | |
※ 공사 내부 사정 및 접수기간 연장에 따라 일정이 변경될 경우, 별도 공지 예정
※ 서류 전형 합격자에 한해 개별통지 및 면접 전형 응시 자격 부여
※ 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회 부여
□ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2024.1.11.(목) ~ 2024.1.26.(금) 18:00
ㅇ 접수방법
- 입사지원서(필수), 개인정보 활용 동의서(필수) 및 우대사항 관련 자격증*(해당 시) 이메일 접수
* 자격증 제출 시 명확하게 내용 식별이 가능한 형태의 PDF 파일 제출
- 이메일 제목 : [여행업계 DX 지원 기간제근로자 입사지원] 제출일자_성명
* (예) [여행업계 DX 지원 기간제근로자 입사지원] 20240110_한관광
ㅇ 접 수 처 : mingyu414@knto.or.kr (우편, 팩스, 방문 접수 불가)
ㅇ 문 의 처 : 관광산업전략팀(033-738-3617)
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 문의는 자제해 주시고 공고에 기재되지 않은 사항은 개별적으로 안내하지 않습니다.
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공하지 않습니다.
□ 기타
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
ㅇ (증빙서류 제출) 서류전형 합격자를 대상으로 입사지원서 작성내용과 관련하여 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대하여 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미 임용 등에 따라 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을
다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 10일 이내)
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 30일 이내)
붙 임 : 1. 입사지원서 (양식)
2. 개인정보 활용 동의서 (양식)
3. 채용서류 반환청구서 (양식)
4. 이의신청서 (양식)
5. 직무기술서
6. 채용 제외 대상자 각 1부. 끝.