| 한국관광공사 2023년 제2차 업무지원직(운전원) 채용공고 |
| 한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
| 1. 채용개요 |
□ 채용직군 : 업무지원직(무기계약직)
※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 업무지원직 임용
□ 입사예정일 : 2023.12.19.(화)
※ 실제 입사일은 공사의 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있음
□ 모집부문 및 채용예정인원 : 운전원 1명
| 모집부문 | 근무장소 | 인원(명) | 직무기술서 |
| 운전원 | 본사(원주) | 1 | 붙임참조 |
※ 근무장소는 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음
※ 부문별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 채용 예정 인원보다 적게 선발할 수 있음
※ 숙소는 제공하지 않음
□ 근로조건
ㅇ (정 년) 만60세
ㅇ (연 봉) 31,674천원(2023년 기준, 제수당 포함, 성과급 미포함)
※ 기본 연봉 및 성과급, 수당, 수습기간의 급여 등에 관한 사항은 공사 별정직 규정 등
내부규정을 따름
ㅇ (복리후생) 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원
ㅇ (근무시간) 주 5일 근무
※ 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름
| 2. 지원자격 |
□ 지원자격 ※ 일반 자격 및 직무 자격을 모두 충족해야 함
| 모집부문 | 지원자격 |
| 일반 자격 | ▪ 입사예정일부터 교육 참가 및 근무 가능한 자 ▪ 입사일 기준 만 57세 미만인 자(정년 : 만 60세) ※ 임금피크제 운영으로 정년에서 3년(임금피크제 운영 기간)을 제한 지원자격 설정 ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 직무 자격 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
▪ 1종 대형 운전면허 소지자(자동차운전면허증 사본으로 확인) ▪ 공공기관 또는 법인의 1년 이상 운전 경력 보유자 ▪ 최근 5년 이상 무사고 운전 경력 보유자 ※ 채용공고일 이후 발급한 ‘운전경력증명서’ 상 입사지원서 접수 마감일로부터 ▪ 최근 5년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소, 정지 처분을 받은 경험이 없는 자 ※ 채용공고일 이후 발급한 ‘운전경력증명서’ 상 입사지원서 접수 마감일로부터 5년 이내 해당 위반사항이 없는 자 |
□ 채용제외대상자
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거한 결격사유 해당자(상세 ’붙임‘ 참조)
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
| 3. 우대사항 |
※ 전형별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며 중복 불가
| 구분 | 적용대상 | 해당전형 | 가산점 |
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령에 따른 장애인 | 서류전형, 면접전형 | 만점의 5% |
| 사회형평적 인재 | 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 * 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 적용 | 만점의 3% | |
| 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | |||
| 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자 | |||
| 경력단절여성 | 공고일 기준 임신‧출산‧육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자 | 만점의 3% | |
고졸인재 | 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학‧휴학자 포함) ※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 | 만점의 3% | |
임원 차량 운전경력자 | 공공기관 또는 법인의 임원(등기 이사 및 비등기 이사) 차량을 12개월 이상 운전한 경력이 있는 자 ※ 채용공고일 이후 근무기관에서 발급한 “임원 수행 운전경력”이 명기된 경력증명서 제출자에 한함 ※ 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명, 직무내용이 반드시 명시되어 있어야 함 | 만점의 3% |
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우이므로 취업지원대상자 가점은 운영하지 않음. 다만, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 활용될 수 있으므로, 취업지원대상자에 해당할 경우 [6. 서류접수 및 합격자발표] 참고하여 관련 서류 제출
| 4. 채용전형 |
□ 전형절차
| 구분 | 전형단계 | 평가항목 | 배수 |
| 1차 | 서류전형 | ▪지원자격 적부심사 ▪직무적합성 심사(100점) ▪우대사항 가점 적용(해당자) ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리 | 20배수 |
| 2차 | 증빙심사 | ▪지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증 | 적부심사 |
| 3차 | 면접전형 | ▪면접평가(100점) ▪우대사항 가점 적용(해당자) | 1배수 |
※ 각 전형단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
(단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
□ 전형별 평가기준
ㅇ (1차) 서류전형
- 지원자격 충족여부 확인(부적격자 탈락 처리)
- 지원서 심사 (적부심사) : 하기에 해당하는 불성실 기재자 등 탈락
· 입사지원서 필수 기입 항목 미작성자
· 자기소개서 1개 항목 이상 미입력 작성자
· 자기소개서 글자수 기준(400자 이상) 미충족자
· 지원과 상관없는 내용을 기입, 글자 수 충족을 위한 특수문자 나열, 동일내용 붙여넣기, 타기관 지원내용 작성 등 불성실 작성자
· 블라인드 채용 위반자 등(*블라인드 채용 위반자는 부적격자로 간주하여 불합격 처리 될 수 있음. 블라인드 채용 위반 사례 ’붙임‘ 참조)
- 직무적합성 심사(100점) : 하기 기준에 따라 정량평가
| 구 분 | 부여점수 | 기간 및 평가 내용 |
| 공공기관 또는 법인 운전경력 기간(60점) | 60점 | ▪5년 이상 |
| 50점 | ▪3년 이상 ~ 5년 미만 | |
| 40점 | ▪2년 이상 ~ 3년 미만 | |
| 30점 | ▪1년 이상 ~ 2년 미만 | |
| 무사고 운전경력(20점) | 20점 | ▪7년 이상 |
| 15점 | ▪6년 이상 ~ 7년 미만 | |
| 10점 | ▪5년 이상 ~ 6년 미만 | |
| 직무 관련 자격증(20점) | 20점 | ▪1종 대형 운전면허증 보유 시 |
- 우대사항 가점 적용 등 (상세내용 [3. 우대사항 참고])
ㅇ (2차) 증빙심사
- 서류전형 합격자 대상 지원자격, 우대사항, 서류전형 심사항목 관련 증빙서류 접수 및 진위여부 검증 등 시행
- 기한 내 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이한 경우, 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 불합격 처리하며 향후 5년간 입사지원 제한(* 제출서류 및 기한 등 [6. 서류접수 및 합격자발표] 참조)
ㅇ (3차) 면접전형
- 의사소통능력, 공사 관심도, 직무경험 및 역량, 조직적합성 등 평가(100점 만점)
- 우대사항 가점 적용 등 (상세내용 [3. 우대사항 참고])
※ 동점자 처리기준 : 전형별 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발하며, 4호의 경우 면접전형에 한해 적용
1. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따른 취업지원대상자
2. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인
3. 서류전형 직무적합성 평가 점수 고득점자
4. 면접전형 세부 평가항목별 고득점자(면접전형에 한해 하기 평가항목순 적용)
- ①의사소통능력 점수 > ②공사 관심도 점수 > ③직무경험 및 역량 점수
※ 1차 서류전형, 2차 증빙심사 단계 이후라도 지원서 허위작성, 입력사항과 제출자료 불일치, 증빙 위변조 등 채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며, 입사 이후라도 면직처리 될 수 있고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음.
| 5. 전형일정 |
| 주요 내용 | 일정 | 비고 |
| 채용공고 | 10.31(화)~11.15(수), 14:00까지 | 온라인 채용사이트 및 우편/방문접수 |
| 서류접수 | 10.31(화)~11.15(수), 14:00까지 | [6. 서류접수 및 합격자발표] 참조 |
| 서류심사 | 11.21(화)~11.22(수) |
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| 서류전형 합격자 발표 | 11.24(금) | 별도 안내 |
| 서류전형 합격자 증빙제출 | 11.24(금) ~ 11.28(화), 14:00까지 |
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| 증빙심사 | 11.29(수)~최종합격자 발표 전 |
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| 면접전형 | 12.5(화)~12.6(수) | 본사(원주) 예정 |
| 최종합격자 발표 | 12.15(금) | 별도 안내 |
| 입사예정일 | 12.19(화) |
|
※ 증빙서류 제출자의 경우 면접 응시의 자격이 주어지며, 지원자가 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 전까지 지속 검증 실시. 제출된 증빙 검증 과정에서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며 입사 이후라도 면직처리 될 수 있음
※ 서류접수 결과 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간을 연장할 수 있음. 접수기간이 연장된 이후에도 접수 인원이 3배수 미만일 경우 연장 없이 이후 전형 진행.
※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
| 6. 서류접수 및 합격자발표 |
□ 입사지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2023. 10. 31.(화) ~ 11. 15.(수) 14:00까지
ㅇ 접수서류 : 입사지원서 및 개인정보동의서
ㅇ 접수방법 : 아래 두 방법 중 한 가지를 선택하여 접수
- (채용사이트) 채용 홈페이지를 통한 입사지원서 및 개인정보동의 제출
· 접수사이트 : http://kto.incruit.com
· 접수기간 : 2023. 10. 31(화) ~ 11. 15.(수) 14:00 이전까지
※ 접수 마감일은 채용 홈페이지 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으므로
마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다. (마감시간 연장 없음)
- (방문 및 등기우편) 아래 주소로 입사지원서 및 개인정보동의서 제출
· 접수기간 : 2023. 10. 31(화) ~ 11. 15.(수) 14:00 이전까지
※ 점심시간(12:00 – 13:00)은 접수 불가. 등기우편 접수는 접수마감일 14:00까지 공사에 도착한 우편에 한해 접수
· 제 출 처 : 강원도 원주시 세계로 10, 9층 인사팀
· 연 락 처 : 033-738-3145
ㅇ 유의사항
- 입사지원서 작성 시 [7. 유의사항]의 블라인드 채용 안내 및 붙임 ’블라인드 채용 위반 사례‘ 확인 요망
- 방문 및 등기우편 접수 시 수기로 입사지원서를 작성한 경우, 필체, 지원자의 오기입 등으로 글자 판별이 어려울 시 해당 부분을 제외하고 평가를 진행할 수 있음
□ 증빙제출
ㅇ 제출대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 제출기간 : 11.24(금) ~ 11.28(화), 14:00까지
ㅇ 제출방법 : 채용 홈페이지(http://kto.incruit.com)를 이용한 첨부파일 제출
(방문/등기의 경우 서류접수 주소로 제출)
※ 점심시간(12:00 – 13:00)은 접수 불가. 등기우편 접수는 접수마감일 14:00까지 공사에 도착한 우편에 한해 접수
ㅇ 제출서류 : 하기 가 ~ 다 항목 제출서류 모두 확인 요망
ㅇ 유의사항 : 별도 가림처리(블라인드 처리) 없이 제출
※ 증빙서류는 지원자격 적부여부를 판단하기 위한 자료로, 면접위원에게 제공되지 않음
가. 지원자격 증빙서류 (필수 제출)
| 모집부문 | 제출서류 | 비고 |
| 운전원 | ▪ 자동차운전면허증 사본 - 1종 대형 운전면허
▪ 운전경력증명서 - 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 시, 희망기간 “전체경력” 설정
▪ 공공기관 또는 법인의 1년 이상 운전 경력을 증명할 수 있는 경력증명서 - 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명, 직무내용이 반드시 명시되어 있어야 함 | 세부 요건은 상단 [2. 지원자격] 확인 |
나. 우대사항 증빙서류 (해당자만 제출)
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
| 장애인 | ▪장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 (중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 포함) | 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본 (중증장애인확인서는 주민센터 또는 장애인고용공단 발급본) |
| 사회형평적 인재 | ▪(국민기초생활)수급자*증명서 * 수급자 : 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자 | |
| ▪한부모가족 증명서 | ||
| ▪북한이탈주민등록확인서 | ||
| ▪다문화가족 구성원 : 지원자 본인 가족관계증명서(상세) | ||
| 경력단절여성 | ▪고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서 - 공고일 기준 임신‧출산‧육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상임을 증명할 수 있는 서류 |
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| 고졸인재 | ▪고교졸업예정 증명서 및 고등학교 졸업증명서 ※ 검정고시의 경우 검정고시 합격 증명서 ※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 |
|
| 임원차량 운전경력자 | ▪임원 수행 운전경력이 명시된 경력증명서 - 공고일 이후 발급된 경력증명서 기준. 재직 중인 경우, 발급일까지 인정 |
|
※ 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명, 직무내용이 반드시 명시되어 있어야 함
다. 기타 증빙서류 (해당자만 제출)
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
| 취업지원 대상자* | ▪취업지원대상자 증명서 원본 - 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 | 정부24(www.gov.kr) 인터넷 발급본 |
| 기타서류 | ▪기타 자격증, 경험·경력사항 등 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙서류 |
|
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않으나 공사 동점자 처리기준 의거, 해당자에 한하여 증명서를 제출 받음 (국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정 3인 이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용)
□ 합격자발표 방법
ㅇ (채용사이트 접수)접수시 제출한 휴대폰 SMS, 채용 홈페이지를 통한 안내
ㅇ (방문/우편 접수)접수시 제출한 휴대폰 SMS, 이메일을 통한 안내
* 합격자발표 방법은 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
| 7. 유의사항 |
□ 블라인드 채용 안내
○ 입사지원시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 기재할 수 없으며, 면접전형 시에도 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 언급할 수 없음 (단, 입사지원 시 면접전형 등 향후 전형에서의 본인 확인을 위해 ’출생월일‘ 기재)
○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
○ 상기 사항 등 블라인드 채용 위반 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음 (* ’붙임‘ 블라인드 채용 위반사례 참조)
○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
□ 기타 유의사항
○ (불성실 기재 등) 지원서 및 증빙서류 제출 시 입력 착오, 기한 내 미제출, 블라인드 채용 기준 위반 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있고 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직(계약 취소)처리될 수 있음
○ (사실여부 조회) 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ (부적격자 처리) 채용제외대상자 등 부적격자는 합격을 취소하거나 입사 이후라도 면직처리될 수 있음
○ (예비합격자) 채용비위 발견 또는 최종합격자의 입사 포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시(* 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표 후 30일 이내 지정 양식(붙임 참조)을 작성하여 자필 서명 후 제출 필요)
○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식을 작성하여 자필 서명 후 제출(* 합격자발표 후 10일 이내)
○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드) 한정)을 지참하여야만 응시가 가능하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출할 경우 응시 가능
□ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
○ 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행되며, 이와 관련된 전형별 사전안내가 있을 시 반드시 숙지 및 협조
□ 문 의 처
○ 온라인 채용홈페이지(http://kto.incruit.com) ‘채용문의’ 메뉴 이용
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
붙임 : 1. 입사지원서 양식 1부
2. 직무기술서 1부
3. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치 1부
4. 이의신청서 양식 1부
5. 블라인드 채용 위반 사례 1부
6. 채용서류 반환 요청 양식 1부. 끝.