|
2025 관광두레 전담인력 채용[2차] 공고문 |
|
한국관광공사는「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」등에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
1 | | 채용개요 |
□ 채용형태: 기간제 근로자(일반계약직)
□ 채용인원: 2명
□ 계약기간: 2025. 10. 27.(월)~2026. 7. 24.(금) (약 8개월)
□ 모집부문
단위 | 근무장소 | 인원 | 채용직무 | 근무조건 | 근무기간 |
일반 계약직 | 관광기업협력팀 관광두레파트 (공사 서울센터) | 2명 | ∎관광두레 여행상품 모객지원제도 운영 지원 ∎관광두레 성과관리 시스템 데이터 처리 자동화를 위한 개발 사업 지원 ∎관광두레 홍보 마케팅 목적 온·오프라인 행사 지원 | 1일 8시간 (09:00~18:00), 주 5일 근무 | ‘25.10.27.(월)~’26.7.24.(금) * 예정 |
※ 직무기술서는 붙임자료 참조
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 근무 장소는 공사 홈페이지 참조
□ 입사예정일자: 2025. 10. 27.(월) ※ 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음
□ 급여 : 월 2,115,080원 (세전, 성과상여금 별도)
ㅇ 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원
ㅇ 3개월 초과 근무 시 비정규직 관리규정에 의거 성과급 지급
(근무평가에 의거 월 급여의 최대 210% 지급 가능)
ㅇ 숙소 및 중식 미 제공
□ 지원자격
구분 | 세부내용 |
기본자격 | ▪ 입사예정일(‘25.10.27. 예정)부터 근무 가능한 자 ▪ 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ▪ 컴퓨터 사용 능숙자(MS Office 및 한글 등) |
채용대상제외자 | ▪ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자 ※ 채용대상제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 |
□ 우대사항(가산점)
적용대상 | 해당전형 | 가산점 |
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 | 면접전형 | 만점의 5% |
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최종 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
2 | | 채용전형 |
□ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가항목 | 배수 |
1차 | 서류전형 | ▪지원자격 확인 ▪지원서 심사(100점) ▪서류심사 항목 등 관련 증빙서류 진위여부 검증 (증빙서류 적부심사) | 3배수 |
2차 | 면접전형 | ▪면접평가(100점) ▪우대사항 가산점 적용 | 1배수 |
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 서류 및 면접전형 진행 시 블라인드 위배여부 심사 함께 진행
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상으로 증빙서류 접수하여 면접 전형 전 검토를 실시하며 허위기재, 기간 내 미제출 등 특이사항 발생 시 서류 전형 불합격 처리
※ 평가위원 중 지원자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척 후, 점수 미반영
□ 평가방법 및 기준
ㅇ (1차) 서류전형
- (평가방법)
구분 | 내용 |
적부심사 | ▪지원자격 확인, 불성실 기재 등 부적격자 확인 - (지원자격 확인) 등 세부사항 별첨파일 ‘3. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치’ 참조 - (불성실 기재) 필수기입 항목 미작성, 채용지원서 내 자기소개서 1항목 이상 미입력, 지원과 무관한 내용 기입, 동일내용 붙여놓기, 타 기관 지원내용 작성 등 ▪서류심사 항목 등 관련 증빙서류 진위여부 검증(증빙서류 적부심사) |
지원서 기반 평가 | ▪채용지원서 기준 정성평가(100점) |
- (평가기준) 경력·경험 연관성 및 관심도(40%), 업무역량 적합성(40%),자기소개서 성실성(20%)
* 블라인드 채용 위반사항이 있을 시 해당 내용에 따라 불합격, 감점 등 조치 반영 (세부 위반사항 별첨 ‘4. 블라인드 채용 위반사항 검토기준’ 참조)
- (합격자 선발기준) 적부심사 및 지원서 기반 평가를 통한 총점의 고득점 순으로 선발
※ 단, 서류전형 합격 후 제출 증빙서류 심사과정에서 입사지원서의 내용과 상이하거나 기간 내 제출하지 못하거나,
또는 기재한 내용을 증빙하지 못하는 경우 서류전형 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있음.
ㅇ (2차) 면접전형
- (평가방법) 1(지원자):多(심사위원) 개별면접 진행
- (평가기준) 직무역량(40%), 조직적응력(30%), 공통역량(30%)
- (합격자 선발 기준) 면접전형 점수 70점 이상 득점자 중 고득점자순
| < 동점자 처리기준 > | |
| | |
ㅇ 서류전형: 합격 최저점수 동점자는 전원 합격 처리 ㅇ 면접전형: 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호 순서에 따라 선발 1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 면접전형 세부 항목별 고득점자(하기 평가항목 순 적용) - 직무역량 → 조직적응력 → 공통역량 점수 | ||
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음.
※ 1차 서류전형(증빙심사 포함) 단계 이후라도 지원서 허위작성, 입력사항과 제출자료 불일치, 증빙 위변조 등 채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며, 입사 이후라도 즉시 계약 해지할 수 있음.
□ 전형일정
주요 내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2025. 9. 2.(화) ~9. 17.(수) 11시 | 공고기간 16일 (공사 홈페이지 및 알리오 공시 등) |
서류전형 | 2025. 9. 22.(월) | |
서류전형 합격자 발표 | 2025. 9. 24(수) | 전 지원자 대상 개별 통보 |
증빙서류 제출 | 2025. 9. 24.(수) ~9. 26(금) 17시 | 서류전형 합격자 |
면접전형 | 2025. 10. 1.(수) | 면접시간 및 장소 개별통보 |
채용검증위원회 | 2025. 10. 13.(월) ~10. 15.(수) 중 하루 | |
최종합격자 발표 | 2025. 10. 16.(목) | 전 지원자 대상 개별 통보 |
입사예정일 | 2025. 10. 27.(월) | |
* 서류접수 마감 후 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 이후 전형 진행
** 공사 내부 사정에 따라 일정 변경 가능하며, 일정이 변경될 경우 해당 응시자에게 개별공지 예정
3 | | 서류접수 및 합격자 발표 |
□ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2025. 9. 2.(화)~2025. 9. 17.(수) 11:00까지 ※ 기한 준수
ㅇ 접수방법 : 관광두레 공식 메일계정 송부(dure@knto.or.kr)
| < 접수 시 유의사항 > | |
| | |
1. 메일제목은 아래 양식 준수하여 발송 요망 ▶ 메일제목 발송양식 : [2025 관광두레 전담인력 2차 채용 응시_성명] 2. 입사지원서 제출 시, 반드시 개인정보처리동의서(서명 후 스캔본)와 함께 제출 3. 입사지원서 내 자기소개 항목별 글자수 기준(항목별 최소 500자 이상 700자 이내 / 띄어쓰기 포함) 준수 필요 (미준수로 인한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음) | ||
ㅇ 제출서류 : 채용지원서 및 개인정보처리동의서 각 1부
ㅇ 유의사항 : 입사지원서 작성 시 “유의사항 및 문의처(하단 참조)” 및 공고 게시글 별첨파일 [4. 블라인드 채용 위반사항 검토기준] 확인 요망
□ 증빙서류 제출
ㅇ 제출대상: 서류전형 합격자(면접대상자)
ㅇ 제출일자: 2025. 9. 24.(수)~9. 26.(금) 17:00까지 ※ 기한 엄수 요망
ㅇ 제출방법: 관광두레 공식 메일계정 송부(dure@knto.or.kr)
ㅇ 제출서류
구 분 | 제출서류 | 비 고 |
우대사항 (해당자) | ▪장애인 증명서 1부 | 정부24 인터넷 발급본 (중증장애확인서는 주민센터 혹은 장애인고용공단 발급본) |
기타 (해당자) | ▪입사지원서 상 기재내용(자격증, 경험·경력사항 등)에 대한 증빙서류 | |
※ 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명이 명시되어 있어야 함
※ 증빙서류(경력증명서 등)는 사본 제출 가능(단, 필요 시 추후 원본 요청/확인 가능)
ㅇ 유의사항
- 별도 가림처리(블라인드 처리) 없이 제출
* 증빙서류는 지원자격 적부여부를 판단하기 위한 자료로, 면접위원에게 제공되지 않음
- 기간 내 서류 미제출, 입사지원서와 증빙서류 간 내용 불일치, 증빙서류 미비 및 오 제출 등의 경우 허위사실 기재로 간주하여 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있으므로, 제출기간 고려 증빙서류 사전 준비 요망
□ 최종 합격자 발표 : 2025. 10. 16.(목) 예정 / 개별 통보
4 | | 유의사항 및 문의처 |
□ 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 면접전형 시에도 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 언급할 수 없습니다.
ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
ㅇ 상기 사항 등 블라인드 채용 위반 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인 정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 기타
ㅇ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드) 한정)을 지참하여야만 응시가 가능하며,
학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출할 경우 응시 가능합니다.
ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면
불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직(계약취소) 처리될 수 있습니다.
ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ (예비합격자) 채용비리 발견 또는 최종합격자 미 임용 등에 따라 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 예비 합격으로 순번을 부여합니다.(합격인원의 최대 3배수)
ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 공고 게시글 별첨 파일 ‘이의신청서 양식’을 작성하여 자필 서명 후 제출해주시기 바랍니다
(합격자 발표 후 10일 이내)
ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시함. 반환을 희망하는 경우
공고 게시글 별첨 파일 ‘채용서류 반환 요청 양식’을 작성하여 자필 서명 후 제출해주시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
□ 문 의 처: 한국관광공사 관광두레파트 (dure@knto.or.kr, ☎02-729-9511)
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미 기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
붙임 1. 채용지원서 및 개인정보처리동의서
2. 직무기술서
3. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치
4. 블라인드 채용 위반사항 검토기준
5. 채용서류 반환 청구서
6. 이의신청서 각 1부. 끝.