2024 관광두레 전담인력 채용(4차) 공고
한국관광공사는「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」등에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. |
□ 채용형태: 기간제 근로자
□ 입사예정일자: 2025. 2. 3.(월) 예정 ※ 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음
□ 모집부문
단위 | 근무장소 | 인원 | 채용직무 | 계약기간 | 월급여 |
전문 계약직 | 대구경북지사 (대구) | 1명 | ○지역 현장 관광두레PD, 주민사업체 선발, 육성지원 ○관할지역 관광두레 조성사업 활성화 및 관계자 네트워킹 ○관할지역 관광두레 홍보 및 판로개척 등 | 2025. 2. 3.~ 2025. 12. 31. *근무평가결과에 따라 연장계약 가능 | 3,690천원 (경력 3년 이상) / 3,382천원 (경력 3년 미만) |
*세종충북지사 (청주) | 1명 | ||||
일반 계약직 | 관광두레파트 (서울센터) | 2명 | ○ 관광두레 주민사업체 발굴 및 육성지원 업무 보조 ○ 관광두레 PD 선발 및 역량강화 업무 보조 ○ 관광두레 조성사업 홈페이지 유지 보수 및 홍보마케팅 업무 보조 등 | 2025. 2. 3.~ 2025. 10. 2. | 2,115천원 |
* 관광두레 전담인력 채용(3차) ‘적격자 없음’으로 재공고 추진
※ 직무기술서는 붙임자료 참조
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 근무 장소는 공사 홈페이지 참조
□ 급여 및 근로조건(세전, 성과상여금 별도)
ㅇ 전문계약직 : 월 3,690천원(경력 3년 이상) / 월 3,382천원 (경력 3년 미만)
ㅇ 일반계약직 : 월 2,115천원
* 3개월 초과 근무 시 비정규직 관리규정에 의거 성과급 지급 (연1회)
- (전문계약직) 정부 및 조직평가 결과에 의거 지급(월급여의 최대 450%)
- (일반계약직) 근무평가에 의거 지급(월 급여의 최대 210%)
** 1년 이상 근무 시, 내부 규정에 따라 퇴직금 지급
❍ 복리후생 : 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)지원 ※ 숙소, 중식 미제공
❍ 근무시간 : 주 5일 근무 * 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름
□ 지원자격
구분 | 세부내용 | |
기본자격 | ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 | |
직무 자격 | 전문 계약직 | ▪ (필수) 관광, 경영, 경제, 행정, 도시·지역개발 등 업무 유관 계열 박사학위 소지자 * 단, 학위 취득 예정자 제외 ※ 지역관광활성화/지역공동체/경영·BM분석·창업경영·투자/홍보마케팅/ 기타 관광 유관분야 등 3년 이상 경력 보유자 경력인정 및 급여 반영예정 |
채용대상제외자 | ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 | |
□ 우대사항 (가산점)
적용대상 | 해당전형 | 가산점 |
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 | 면접전형 | 만점의 5% |
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
□ 전형절차
구분 | 세부내용 | |
1차 | ▪서류 전형 및 지원 자격 검증 ‧ 지원서 심사(100점) + 지원 자격 검증(부적격자 배제) ‧ 동점자 처리 기준 : 전원 서류합격 ‧ 추후 진위여부 확인결과, 특이사항 혹은 허위기재 발견 시 합격 취소 | 최대 3배수 선발 |
2차 | ▪역량 면접평가 및 적격 증빙 심사 ‧ 지원 자격, 우대사항, 지원서 항목 등 진위여부 검증 ‧ 역량면접 (100점) 및 최종합격자 선정 ‧ 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자*>장애인> 직무역량 평가 점수 우수자 > 서류전형 심사점수 우수자 *「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름 | 1배수 선발 |
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
□ 전형일정 ※ 부득이한 상황 발생 시 일정 순연 및 변경 가능
주요 내용 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2024. 12. 23.(월) ~2025. 1. 7.(화) | 공고기간 16일 |
서류전형 | 2025. 1. 8.(수) | |
서류전형 합격자 발표 | 2025. 1. 9.(목) | 전 지원자 대상 개별통보 |
서류전형 합격자 증빙 제출 | 2025. 1. 9.(목) ~ 1. 13.(월) | 증빙자료 검토 |
면접전형 | 2025. 1. 15.(수) | 면접시간 및 장소 개별통보 |
채용검증위원회 및 최종합격자 발표 | 2025. 1. 16.(목) | 전 지원자 대상 개별통보 |
입사예정일 | 2025. 2. 3.(월) |
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※ 공사 내부 사정에 따라 면접일정, 입사예정일 등이 변경될 경우 해당자 대상, 별도 공지 예정
※ 서류접수 마감 후 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 이후 전형 진행
□ 지원서 접수 방법
❍ 접수기간 : 2024. 12. 23.(월) ~ 2025. 1. 7.(화) 11:00까지
❍ 접수방법 : 관광두레 공식메일계정 송부(dure@knto.or.kr)
* 메일제목: [관광두레 전담인력 채용 응시_성명, (전문 또는 일반)계약직]
** 메일제목 양식 미준수로 인한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음
❍ 문 의 처 : 한국관광공사 관광두레파트(☎02-729-9417)
□ 증빙서류 제출
❍ 제출대상 : 서류전형 합격자(면접대상자)
❍ 제출일자 : 2025. 1. 9.(목) ~ 1. 13.(월) 15:00까지
❍ 제출방법 : 관광두레 공식메일계정 송부(dure@knto.or.kr)
❍ 제출서류
구 분 | 제출서류 |
직무자격 (전문계약직) | ▪박사 학위 증명서 |
우대사항 (해당자) | ▪장애인 : 장애인증명서 |
기타 (해당자) | ▪업무 경력증명서(경력 3년 이상 시) : 지역관광활성화/지역공동체/경영·BM 분석·창업경영·투자/홍보마케팅 기타 관광 유관분야 등 ▪입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙 |
※ 경력증명서 상에 근무기간, 기관명, 부서명이 명시되어 있어야 함
※ 증빙서류(학위 및 경력증명서 등)는 사본 제출 가능(단, 필요시 추후 원본 요청/확인 가능)
□ 블라인드 채용 안내
❍ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
❍ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.
❍ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인 정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 기타
❍ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
❍ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
❍ (사실여부 조회) 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.
❍ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용 등에 따라 차상위합격자에게 입사의 기회가 부여될 수 있습니다.
❍ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다(합격자 발표 후 10일 이내).
❍ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
참고 :
1. 직무기술서
2. 채용지원서
3. 개인정보처리 동의서
4. 채용서류 반환 청구서
5. 이의신청서
6. 채용제외대상자 각 1부. 끝.